8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Беременная неработающая

Здравствуйте,я  нахожусь на 23 недели беременности в данный момент не работаю уволилась более месяца назад,муж работает на ИП т.е. никаких выплат не получает совсем.Положены ли мне какие либо выплаты,куда нужно обратиться,какие для этого нужны документы и скажите размер этих выплат если они конечно есть?

, Дарья, г. Челябинск
Резеда Хаматова
Резеда Хаматова
Юрист, г. Казань

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время)
беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не
назначается и не выплачивается.
Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет
в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве
безработной) и получать пособие по безработице /до наступления отпуска по беременности и родам./
Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются
основаниями для снятия с учета в качестве безработной.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет
один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное
пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа
неработающей женщины:
* если один из родителей работает, а другой не работает,
единовременное пособие при рождении ребенка назначается и
выплачивается *по месту работы* родителя. Поэтому, если отец ребенка
работает, то получить единовременное пособие сможет только он по
месту своей работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным
женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах
социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка
по день исполнения ребенку полутора лет.
Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми
необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами
соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации,
указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца,
исходя из минимальных размеров пособий.
Необходимые документы:
* заявление о назначении пособия;
* свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется
уход, и его копия;
* свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае
смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и
его копия);
* в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной
форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по
месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу
за ребенком;
* копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с
предъявлением документа, удостоверяющего личность
* справка из органа государственной службы занятости населения о
невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по
очной форме обучения в образовательных учреждениях);
* документ, подтверждающий *совместное проживание на территории РФ
ребенка с одним из родителей*, осуществляющим уход за ним, выданный
организацией, уполномоченной на его выдачу (/п. «м» ст. 54 Приказа
Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н/);
* справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной
форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери
ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по
очной форме обучения в образовательных учреждениях.
В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту
фактического проживания, дополнительно к документам представляется
справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации,
подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не
назначалось и не выплачивалось.
Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие
виды пособий:
1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки
беременности (до 12 недель);
3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х
лет в размере 50 руб.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
Добрый день. Хочу узнать я неработающая в браке родился ребенок 21 мая, пособия до 1,5 лет не одобрили. Может ли муж получать это пособие с работы, но работать и не уходить в декретный отпуск
, вопрос №4153842, Дарья, Луганск
Военное право
Как я могу уволиться по окончанию контракта либо по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте, подкажите , у меня закончился контракт 08.06.2024. Как я могу уволиться по окончанию контракта либо по семейным обстоятельствам ? Сейчас все подробно опишу. Я прохожу службу не в своем регионе, вместе со мной продивает беременная жена.
, вопрос №4153664, Андрей, г. Москва
Договорное право
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит
Беременную на больничном (не в декрете) увидел работодатель в общественном месте (в городском саду) чем грозит. Работодатель запугивает, что уволит
, вопрос №4152346, ольга, г. Киров
Трудовое право
Законны ли предложения работодателя?
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?
, вопрос №4148695, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 01.08.2014