8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении срочного трудового договора

Добрый день! Работник принят по срочному трудовому договору на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника с 09.07.2014г. За какое количество дней (2,33 или 2) выплатить ему компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении 01.08.2014г. Спасибо.

, Оксана, г. Курган
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Оксана!

Работник, не отработавший в организации периода, дающего ему право на полную компенсацию, имеет право на пропорциональную компенсацию календарных дней отпуска. В этом случае количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается путем деления продолжительности отпуска в календарных днях на 12. Исходя из этого, при продолжительности отпуска 28 календарных дней размер компенсации составит 2,33 календарного дня.

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Курган

Добрый день, Наина!

Я, наверно, не совсем чётко сформулировала вопрос.

Тогда в каких случаях при подсчёте дней компенсации применяется статья 291 ТК РФ?

Применима ли данная статья в нашем случае или должен быть четкий период в срочном трудовом договоре: "Заключен на срок (например) с 01.07.2014г. по 31.08.2014г." (для применения статьи 291 ТК РФ)?

Добрый день Оксана!

Да, я видимо не совсем правильно поняла Ваш вопрос. 

Конкретно в Вашем случае применима ст.291. и  компенсация составить 2раб.дня за месяц.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?
добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?
, вопрос №4153936, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
, вопрос №4153756, Варя, г. Иркутск
Семейное право
Составлен брачный договор, согласно которому я становлюсь единственным собственником квартиры, однако есть
Составлен брачный договор, согласно которому я становлюсь единственным собственником квартиры, однако есть пункт 19 в котором указано что брачный договор перестает действовать с момента расторжения брака, правильно ли я понимаю, что я не могу расторгнуть брак, пока не переоформлю квартиру полностью на себя?
, вопрос №4153288, Даниил, г. Екатеринбург
Семейное право
Здравствуйте, нужна помощь, как правильно расписать заявление о расторжении брака?
Здравствуйте, нужна помощь,как правильно расписать заявление о расторжении брака?
, вопрос №4152460, Елизавета, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск
Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .
, вопрос №4151927, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2014