Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение трудового договора
Работник принят в 1998г. , договора тогда не заключались. Теперь внесены изменения в заработную плату. Работнику имеющему договор вносим изменения доп. соглашением. Как быть с этим работником?
Здравствуйте, Наталья Ивановна!
Статья 67. ТКРФ
Трудовой договор заключаетсяв письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Вам необходимо заключить с работником трудовой договор в письменной форме либо фактически изменить условия договора.