8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Стал понятым, а работодатель квалифицировал прогул

В воскресенье вечером по телефону получил приглашение следователя поучаствовать в следственных действиях в качестве понятого.

В понедельник следственные действия, в которых участвовал в качестве понятого, проводились с 8.00 до 16.00. В связи с чем на работу я не явился.

Во вторник предъявил работодателю выданную следователем повестку и справку, подтверждающую исполнение мной государственных обязанностей.

Но работодатель посчитал, что я "ДОЛЖЕН БЫЛ ОТКАЗАТЬСЯ" от участия в следственных действиях в качестве понятого, и объявил выговор.

Законно ли применено взыскание?

Показать полностью
, Игорь, г. Красноярск
Марина Дементьева
Марина Дементьева
Юрист, г. Челябинск

Нет, не законно, действия работодателя нужно обжаловать.
В соответствии со ст. 60 УПК РФ 

1. Понятой — не заинтересованное в исходе
уголовного дела лицо, привлекаемое дознавателем, следователем для удостоверения
факта производства следственного действия, а также содержания, хода и
результатов следственного действия.

4. Понятой не вправе
уклоняться от явки по вызовам дознавателя, следователя или в суд
, а также
разглашать данные предварительного расследования, если он был об этом заранее
предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. За разглашение
данных предварительного расследования понятой несет ответственность в
соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской
Федерации.

В соответствии со ст. 131 УПК РФ:

1. Процессуальными издержками являются
связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за
счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного
судопроизводства.

2. К процессуальным
издержкам относятся:

1) суммы, выплачиваемые потерпевшему,
свидетелю, их законным представителям, эксперту, специалисту, переводчику,
понятым, а также адвокату, участвующему в уголовном деле по назначению
дознавателя, следователя или суда, на покрытие расходов, связанных с явкой к
месту производства процессуальных действий и проживанием (расходы на проезд,
наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
места постоянного жительства (суточные);

2) суммы, выплачиваемые
работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их
законным представителям, понятым в возмещение недополученной ими заработной
платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к
следователю, прокурору или в суд;

3) суммы, выплачиваемые не
имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным
представителям, понятым за отвлечение их от обычных занятий;


0
1
0
1
Похожие вопросы
Защита прав работников
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва
ОСАГО, Каско
Попал в дтп на рабочей машине, а стал страховать свою -применяют повышающий коэффициент
Попал в дтп на рабочей машине, а стал страховать свою -применяют повышающий коэффициент. Правомерно ли??
, вопрос №4154244, Владимир, г. Александров
486 ₽
Гражданское право
Предусмотрена какая-то ответственность за требование замены понятых?
Здравствуйте! У меня есть вопросы. Речь идёт об исполнительном производстве по кредитному договору. 1. Обязан ли судебный пристав уведомить о дате и времени приезда и удостовериться, что должник получил уведомление? 2. Может ли должник не присутствовать при описи и аресте имущества? Может ли вместо должника принять пристава сособственник жилого помещения? 3. Может ли сособственник (родственник отсутствующего должника) отказаться принять на себя бремя хранения арестованного имущества должника? 4. Может ли сособственник выкупить арестованное имущество должника себе? Чем подтверждается владение выкупленным имуществом? Как избежать того, чтобы когда исполнительное производство будет возбуждено вновь (долг большой), пристав придёт и снова арестует то имущество, которое ранее было арестовано и выкуплено? 5. Может ли сособственник, который принимает пристава дома в отсутствие своего родственника-должника, отказаться пускать в дом понятых и потребовать пристава пригласить соседей-понятых из другого подъезда? Предусмотрена какая-то ответственность за требование замены понятых?
, вопрос №4146371, Владислава, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Дата обновления страницы 13.07.2014