8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Иск к работодателю

Здравствуйте!

Я работал в Москве по найму вахтовым методом, по договору. отработал 30 смен как и положено по договору. работодатель не выплатил мне заработанные мною деньги.

Могу ли я проживая в городе Орле нанять юриста для защиты моих интересов и подать иск в суд на работодателя?

Имею ли я право в судебном порядке обязать работодателя оплатить все затраты на юриста???

  • img003
    .jpg
  • img004
    .jpg
, Алексей Якувшев, г. Орел
Инга Галимова
Инга Галимова
Адвокат, г. Астрахань

Можете нанять и имеете право взыскивать в судебном порядке зарплату, неустойку проценты, моральный вред, расходы на юриста. От госпошлины вы освобождаетесь.

1
0
1
0
Алексей Якувшев
Алексей Якувшев
Клиент, г. Орел

Простите а если у меня нет финансовой возможности посетить этот город что бы нанять юриста? да и дело тут не в одном дне пребывания в этом городе, что Вы посоветуете как мне поступить в данной ситуации?

Вот Вы как юр. лицо к ""примеру"" готовы бы были сопровождать мое дело заведомо зная что финансов у меня нет и вся прибыль к вам придет после окончания дела???

1 наймите юриста в своем городе для сбора доказательств и написания заявления.

2 отправьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью собранный пакет документов в суд по месту нахождения ответчика.

Адвокату запрещено работать без оплаченного гонорара и заключенного соглашения.Обратитесь к простым юристам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Есть ли у суда основания для удовлетворения иска?
Являюсь должником по ущербу причиненному преступлением. 50 % пенсии, являющейся единственным доходом удерживают в счет погашения долга. Оставшихся средств (10 000 рублей) не хватает ни на что. Есть несовершеннолетний ребенок, на которого получаем пенсию по потере кормильца. Обратился в суд с иском о сохранении сверх прожиточного минимума в связи с наличием иждивенца. Есть ли у суда основания для удовлетворения иска?
, вопрос №4153607, Иван, г. Москва
Исполнительное производство
Подавали иск коллекторская контора
К приставам пришел иск о задолженности. Подавали иск коллекторская контора. Сумма не понятная. Что делать в таком случае?
, вопрос №4153110, Светлана, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Трудовое право
Здравствуйте Из-за ошибки сотрудника компания и работодатель понесет большие финансовые потери, имеет ли право работодатель заставить сотрудника выплачивать это?
Здравствуйте Из-за ошибки сотрудника компания и работодатель понесет большие финансовые потери, имеет ли право работодатель заставить сотрудника выплачивать это? Ошибка заключается в том, что сотрудником не было согласовано с заказчиком перегородки и теперь заказчик просит вернуть всю сумму за них и переделать на другие
, вопрос №4152634, Таисия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.07.2014