8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предлагают кволиться по собственному желанию на испытательном сроке

1. Устраиваюсь на работу в МЧС на аттестованную должнеость (погоны).

2. Все медкомиссии, проверки пройдены, образование соответствующее по специальности.

3. Первоначально заключен контракт с испытательным сроком на 3 мес.

4. По истечении 3 мес. издают приказ о том, что исп. строк пройден и я назначен на должность.

5. По истечении 3 недель предлагают продлить исп. срок до 6 мес. так как требуется согласование с Москвой (на основании какого-то ведомственного то ли письма, то ли указания).

6. По истечении 6 мес. предлагают продлить исп. срок до 9 мес., мотивируя тем, что с Москвы не пришел ответ.

7. Примерно на окончании 8 мес. исп. срока говорят, что я должен написать заявление об увольнении по собственному, потому, что начальник РЕГИОНАЛЬНОГО центра МЧС ??? написал резолюцию "Отказать в связи с предполагаемыми оргштатными изменениями".

Все зачеты сдал о чем имеются приказы.

В принципе понимаю, что где-то мои права нарушены. Вопрос как грамотно и с наименьшими потерями выйти из ситуации и что будет если не писать заявление об увольнении по собственному желанию. С уважением Андрей.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Спасибо за ответ. В соответствии с ответом Льва Сергеевича Бабаян хочу уточнить, что трудоустройство на аттестованную должность (статус сотрудника) регламентируется положением о службе в органах внутренних дел и инструкцией о применении положения о службе в ОВД в системе МЧС, номера документов не помню на вскидку. Заранее спасибо. С уважением Андрей.

, Андрей, г. Биробиджан
Лев Бабаян
Лев Бабаян
Юридическая компания "Агентство юридического сопровождения "Прагматик"", г. Воронеж

Андрей! Чтобы полноценно ответить на Ваш вопрос необходимо указать в какую организацию Вы приняты на работу. Вы указали «погоны», следовательно Вас приняли на работу государственным служащим. Каждый орган государственной власти функционирует в соответствии с отдельным федеральным законом. Указанный закон может содержать требования к приему работника на работу, отличные от требований, установленных ТК РФ. Согласно ст.70 ТК РФ срок испытания не может превышать 3-х месяцев и должен устанавливаться трудовым договором. После того как работник приступил к работе, увеличение испытательного срока недопустимо. На этот счет существует судебная практика. В любом случае, заявление на увольнение не пишите, если у организации есть основания, они расторгнут с Вами трудовой договор. Вы всегда вправе обжаловать увольнение, если считаете, что оно незаконное.

1
0
1
0

Андрей! 

В таком случае
полагаю, что Вы устраивались именно в МЧС. Если это так, то согласно Приказу
МЧС России от 11.11.2009 N 626 лица, принимаемые на службу в организации МЧС России, должны
отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел
РФ в соответствии со статьями 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел РФ,
утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23
декабря 1992 г. N 4202-1, разделом IV Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 03.11.2011 N 668.

Приказом МВД России
от 14.12.1999 N 1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»
установлен Порядок прохождения испытательного срока, п.6.1 которого установлено, что продолжительность
испытательного срока устанавливается от трех до шести месяцев. Продолжительность указывается в
контракте и в приказе о приеме на службу в органы внутренних дел. Пункт 6.4.
Порядка устанавливает возможность увеличения испытательного срока только на
период временной нетрудоспособности (так как указанный период для сотрудников органов внутренних дел не входит в
испытательный срок), а также на время отсутствия на службе по уважительным
причинам. Других оснований для увеличения испытательного срока не имеется.

Увеличив
испытательный срок даже до 6 месяцев в отсутствии указанных причин работодатель
права не имеет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
386 ₽
Вопрос решен
Побои
Правильно ли назначено Комкову наказание?
Пятнадцатилетний Комков за разбойное нападение с применением ножа осужден к лишению свободы сроком на 6 лет условно с испытательным сроком 3 года. Через 1 год и 3 месяца Комков из хулиганских побуждений убил 17-тилетнего Серова, за что ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 10 лет, к которому частично присоединена неотбытая часть наказания по предыдущему приговору. Окончательное наказание по совокупности приговоров, назначенное Комкову, - лишение свободы на срок 13 лет. Правильно ли назначено Комкову наказание? Какими правилами следует руководствоваться при определении окончательного наказания в данном случае? Шестнадцатилетний Фомин путем взлома двери проник в квартиру Жукова и похитил видеоплейер стоимостью 4800 руб., за что ему было назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года условно с испытательным сроком 3 года. Суд обязал осужденного продолжать обучение в профессионально-техническом училище, не менять без согласия уголовно исполнительной инспекции место жительства, уведомлять эти органы об изменении места учебы или работы, не выезжать без уведомления этих органов с постоянного места жительства. Через 6 месяцев после вынесения приговора уголовно-исполнительная инспекция внесла в суд представление об отмене условного осуждения и исполнения наказания, назначенного по приговору, в связи с тем, что Фомин уклонялся от исполнения возложенных на него судом обязанностей. Это представление судом было удовлетворено. В представлении прокурора был поставлен вопрос об отмене данного определения суда, поскольку при провозглашении приговора суд не разъяснил осужденному и его законному представителю существо условного осуждения и правовые последствия невыполнения возложенных на него обязанностей. Проанализируйте и оцените доводы прокурора.
, вопрос №4146680, Иван, г. Курск
Защита прав работников
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск
ДТП, ГИБДД, ПДД
Жену не увольняют по собственному желанию с фсин
Жену не увольняют по собственному желанию с фсин. Не подписывают заявление на увольнение. Как уволиться ?
, вопрос №4145977, Саша, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.06.2014