8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение к увольнению

Здравствуйте, история довольно продолжительная, но вкратце...

Моя мама проработала 46 лет учителем начальных классов (со скамьи института по сей день, в одной школе). Несколько лет назад, с приходом нового директора начался кошмар. Маму периодически (1-2 раза в месяц) доводят до гипертонических кризов (давление 230-250 мм.рт.ст., каждый раз спасают знакомые медики или скорая помощь) тем что открыто, повышенным тоном оскорбляют, унижают "ты перечница старая я тебя все равно уволю и ветерана труда ты некогда не получишь..." и тому прочее и каждый раз предлагают написать заявление на увольнение, естественно все при закрытых дверях без свидетелей, а те кто случайно слышал бояться говорить т.к. детям еще учиться или работать, диктофоном пользоваться не умеет. В этом участвуют как директор данной школы так и директор вышестоящей школы (т.к. наша школа является филиалом), а так же другие учителя по указке директора. Причины данного конфликта неясны, кроме как личной неприязни т.к. за много лет мама выговоров, жалоб не имеет, родители пишут коллективные письма чтоб их детей отдали именно в ее класс, заменить на данный момент ее некем. Руководитель районного отдела образования ничего не предпринимает, предположительно боится мужа одной из директоров, который является главой района.

Как поставить директоров на место? Спасибо...

Показать полностью
, Михаил, г. Екатеринбург
Арутюн Барсегян
Арутюн Барсегян
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Михаил при таких ситуациях вам нужно написать заявление в Трудовую инспекцию и в пракуратуру ссылаясь на

Уголовный кодекс

Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его
полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов
граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или
государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести
месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо арестом
на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до
четырех лет.

С уважением Арутюн

1
0
1
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо. Могу ли я написать заявление?

Да можете но оно должно быть юридически грамотно оформленно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?
Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД. Планирую уволиться. Но на данный момент дети находятся в лагере по путевке от ОАО РЖД. Родительский взнос оплатила. Путёвка заканчивается 21 июня. Выставят ли мне счёт за путевку, если я напишу заявление на увольнение до этой даты?
, вопрос №4153925, Марина, г. Самара
Трудовое право
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
, вопрос №4153892, василий алексеевич фролов, г. Москва
Трудовое право
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
, вопрос №4153756, Варя, г. Иркутск
Все
Здравствуйте Вопросы по поводу увольнения Меня уволили пока
Здравствуйте! Вопросы по поводу увольнения. Меня уволили, пока что не внесли это в трудовую. Ситуация такая: несколько раз уходила со смен из-за конфликтов с коллективом выше должностью, которые сами же не соблюдали субординацию, когда в их же задачах на работе это урегулирование взаимоотношений, контроль смены. Юридически на меня хотят повесить 81 тк рф, но проблема интересующая в чём: меня уволили одним днём, не сказав мне об этом, не предложили даже отработать две недели, как и не дали (убрали сразу все смены в графике). Выплаты нет уже спустя неделю после увольнения. Что мне в таком случае делать?
, вопрос №4153658, Кристина, г. Санкт-Петербург
Военное право
Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч
Здравствуйте. Я военнослужащий. У меня был официальный больничный и меня привлекали к дежурствам и несению службы каждый день. Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч. Спасибо
, вопрос №4153469, Александр, г. Иркутск
Дата обновления страницы 18.06.2014