Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, прошу проконсультировать по следующему вопросу:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; также на данный момент мной не использовано 47 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Имею ли я право по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? На все эти 47 дней, или менее? Имеет ли право работодатель мне отказать и в каком случае?
Заранее спасибо за ответ
, Елена, г. Санкт-Петербург
Ринат Бешаров
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
Похожие вопросы
Ушел от жены вместе с сыном(12лет)так как жена страдает алкоголизмом, гуляет переодически не ночует дома.У
Ушел от жены вместе с сыном(12лет)так как жена страдает алкоголизмом,гуляет переодически не ночует дома.У жены в собственности 1 комната и плюс 1 комната в социальном найме которую дали на расширение жилищных условий после рождения ребенка, сейчас там проживает мать жены, ребенок имеет долю, я прописан без права собственности.эти комнаты находятся в здании бывшего общежития на одном этаже. Мы с сыном сейчас проживаем у моих родителей в этом же бывшем общежитии только в другом корпусе, ребенок хочет остаться со мной, что мне делать дальше в этой ситуации?
Добрый день.Ситуация следующая: работала в организации Пинта, решила уйти, предупредила, написала заявление об уходе
Добрый день.Ситуация следующая: работала в организации Пинта, решила уйти, предупредила , написала заявление об уходе. В последствии выяснилось, что мой договор не был подписан. Устроена я была на другое ИП, а не в котором работала. В неделю отработки заболела, ушла официально на больничный. Пришел рассчет где меня лишили премии, вычли за ревизию, информацию за что я не получила и штраф за уход с рабочего места , потому что физически не могла работать. Замену мне не прислали. Старший менеджер и управляющая внесли в черный список, мне дали телефон инкассатора , который сути вопроса не знает и сегодня вообще позвонил с наездом ,что никаких денег мне не дадут и чтобы я шла на три буквы
При увольнении мне положены компенсации за два года отпусков?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я уволилась из организации по собственному желанию.в отпуске по уходу за ребенком просидела 2 года.За эти два года что я просидела с ребенком у меня копились неотгуляные отпуска за каждый год или нет?при увольнении мне положены компенсации за два года отпусков?
Повлияет ли это как-то на восстановление после академа и могут ли отказать?
здравствуйте, полгода назад ушла в академический отпуск по беременности. по стечению обстоятельств, ребёнка потеряла. повлияет ли это как-то на восстановление после академа и могут ли отказать?