8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Больничный лист

Скажите пожалуйста должна ли руководитель организации после моего увольнения выплатить мне больничный лист, если я 16 июня ушла на больничный, а заявление написано об увольнении с 11 июня, но для под страховки я еще написала повторное заявление об увольнении тоже с 16 июня, написала потому что руководитель не подписывает приказ об увольнеии и не выдает мне трудовую книжку

, елена, г. Москва
Александр Мельников
Александр Мельников
Юрист

Здравствуйте! В данном случае работодатель нарушил ваши права и трудовое законодательство. Первое — работодатель обязан оплатить вам больничный лист. Второе — В связи  стем что работодатель не уволил вас и не выдал вам расчет и трудовую книжку вы можете подать иск в суд и взыскать с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. моральный ущерб и т.д. Конечно нужно конкретно знать, какая у вас ситуация, но предварительно ответ таков.

0
0
0
0
елена
елена
Клиент, г. Москва

ситуация такая я написала заявление на учебный отпуск и тут же написала заявление об увольнении, учебный отпуск у меня с 12 мая а заявление написано с 13 мая в заявление я указала уволить меня 11 июня ну т.е. по окончании учебного отпуска,она вроде как его подписала что не возражает а вот приказ об увольнеии подписывать не хочет, ссылается на то чтобы я пришла к ней, т.е со мной хочет выяснять отношения, хотелось бы узнать права ли она, могу ли я получить трудовую книгу по почте чтобы с ней не видится

Если вы не хотите  приходить на работу, вы можете уже не приходить, в последний день работы свами обязаны произвести расчет ознакомить сприказом и выдать трудовую книжку. В случае если вас нет в день увольнения на работе работодатель обязан по почте направить вам уведомление о явке за трудовой книжкой, либо дать ваше согласие на отправку трудовой книжки по почте. В случае если работодатель этого не сделает на следующий день после вашего увольнения, вы можете обратиться в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в связи с тем что не можете устроится на другую работу. На уведомление вы можете дать согласие на отправку трудовой по почте и нет необходимости приходить на работу и тратить там свои нервы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам, чтобы направили исполнительный лист на новое место
Добрый день! Муж перевелся на другую работу, обратился к приставам , чтобы направили исполнительный лист на новое место работы, они отправили старый исполнительный лист где ранее была задолженность которую он выплатил, и на данный момент высчитали по полной с учетом долга. Как быть в такой ситуации? И вернут ли деньги?
, вопрос №4153848, юлия, г. Москва
800 ₽
Семейное право
По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы
Добрый вечер. Подскажите, можем ли мы с бывшим супругом, имея одного общего ребенка, заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме равной остатку его заработной платы за вычетом прожиточного минимума по региону и уплаты им алиментов в счет первых двоих детей от первого брака (платит по исполнительному листу 1/3 зарплаты). По исполнительным листам о неуплате кредитных обязательств на него наложены аресты на все счета, чтобы списывали сначала алименты детям от первого брака, затем ребенку от второго брака, а потом уже плату в счет Долгов по кредитам.
, вопрос №4153554, Анна, г. Ноябрьск
Исполнительное производство
30 августа 2023 года я подал 3 заявления; о выдаче копии решения суда, о выдаче исполнительного листа, о выдаче подлинников документов из дела
12 мая 2023 года, я выиграл иск о возмещении материального ущерба причиненного преступлением, копию решения суда я не получал, так же не получил исполнительный лист и медицинские документы, которые мной были предоставлены судье. 30 августа 2023 года я подал 3 заявления; о выдаче копии решения суда, о выдаче исполнительного листа, о выдаче подлинников документов из дела. На мои заявления не были даны ни какие ответы. 31 октября 2023 года, я подал три жалобы на председателя городского суда, на что так же не получил ответ. Мне нужно узнать куда и в какой форме подать жалобы, что бы можно было повлиять на выдачу этих документов!
, вопрос №4153476, Илья, г. Электросталь
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются
Добрый день. На общем собрании поднимался вопрос №5 об утверждении штатного расписания. Проект штатного расписания (файл Штатное расписание СНТ) и лист бюллетеня с указанный вопросом (файл Бюллетень лист 2) прилагаются. Прошу разъяснить необходимо ли квалифицированное большинство для принятия положительного решения по вопросу об утверждении штатного расписания с указанными в нем размерами окладов работников.
, вопрос №4153274, Владимир Тертышников, г. Москва
Трудовое право
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день. Ситуация следующая: Работодатель ПАО Росбанк Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка. Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная. Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ  не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….» Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее: Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы) Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме. Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае. Спасибо
, вопрос №4153047, Ольга, с/с. Березовский
Дата обновления страницы 17.06.2014