Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Зароботная плата

я собираюсь увольняться,а мне говорят что зарплату выплатят не при увольнении,а через три недели во время зарплати с 25 по 5

12 июня 2014, 08:21, паша, Иваничи

увольнение

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Паша.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

12 июня 2014, 08:25

Руслан Добышев

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте Паша! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

12 июня 2014, 08:25

Александр Афанасьев

Адвокат, г. Волжск

Паша, это не так. вас должны рассчитать и выдать на руки трудовую книжку в день увольнения.

12 июня 2014, 08:25

Марина Губанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Паша, добрый день!

Это нарушение трудового законодательства. Так ак, в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ:

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя).

12 июня 2014, 08:28

Похожие вопросы

Медицинское право

Подскажите, нормально ли это отношение, что с этим делать?

Здравствуйте, у меня бабушка, у нее 2 группа инвалидности (диабет и ампутировали одну ногу выше колена), в данный момент лежит в больнице, изначально, когда она ложилась, я спрашила у мед персонала как ей быть с био туалетом, они сказалм что выносить будут только утром и вечером, когда проводится уборка. Но дело в том, что сам врач сказал, что у бабушки атрофировались мышцы и она может не удержать и не допрыгать до био туалета ( стоит далеко, так как чтобы не мешались медсестрам ходить , поставили дальше от кровати). И в первую ночь бабушка не удержала и пропустила все на пол, санитарки ничего не убрали ( в палате есть еще люди, которые тоже это нюхают) позвонила бабушка только утром, попросида приехать и убрать, так же не моют ей поусуду после приема пищи. Так как работаю, не могу там постоянно находиться, а только вечером. Подскажите, нормально ли это отношение, что с этим делать? и просто для интереса, правда ли что услуги где они будут за ней мыть полы , менять памперсы ( после первой ночи, она теперь только в памперсах) и мыть посуду предоставляются только за отдельную им плату?

Вчера в 10:33, вопрос №4138239, Аделия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в

В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?

30 мая, 16:20, вопрос №4137482, кастет, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Исполнительное производство

Арестовали счета в сбербанке за займ Сколько процентов снимают с заработной платы?

Арестовали счета в сбербанке за займ Сколько процентов снимают с заработной платы ?

30 мая, 04:04, вопрос №4136609, Мария, г. Владивосток

1 ответ