Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Задержка заработной платы

Здравствуйте!

Работаю по трудовому договору на ИП. В данный момент работодатель задерживает выплату заработной платы. В трудовом договоре указан срок выплаты аванса за текущий месяц - 25 число, расчет за месяц- до 10 числа следующего месяца.

Сейчас у нас 12 июня, а за май пока не было ни аванса ни расчета.

По закону работник имеет право не выйти на работу при задержке выплаты более чем на 15 дней. Подскажите, пожалуйста, с какой даты этот срок правильно будет отсчитывать - с 25 мая или 10 июня?

12 июня 2014, 08:04, Надежда, г. Екатеринбург

заработная плата задержка заработной платы задержка зарплаты по трудовому кодексу

Михаил Галицкий

Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Надежда!

В соответствии со ст.142 ТК РФ

в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Поскольку аванс является составной частью заработной платы, то срок нужно отсчитывать с даты, следующей за датой, оговоренной в трудовом договоре как день выплаты аванса, то есть с 26 мая.

С уважением!

12 июня 2014, 08:22

Похожие вопросы

Трудовое право

Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

28 мая, 13:28, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей

Заключили ГПХ с работником на оказание услуг. В договоре прописали пункт, при расторжении договора в одностороннем порядке, со стороны исполнителя, исполнитель выплачивает штраф в размере (Н-суммы) рублей. Работник ушел одним днем, расторгнув договор. Получив выплату заработной платы с вычетом штрафа. Сейчас пугают, что через суд хотят вернуть все денежные средства которые не выплатили, т.е. штраф.

27 мая, 13:06, вопрос №4133239, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель

Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы

27 мая, 10:42, вопрос №4133117, Николай, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Как правильно вручить его и кому на предприятии

Написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Как правильно вручить его и кому на предприятии

27 мая, 09:46, вопрос №4133033, Сергей, Алчевск

1 ответ

Семейное право

Могут ли ФССП наложить арест на имущество по месту прописки человека, (задержка по выплате алиментов) при том что ни собственником жилья, ни собственником имущества должник не является?

Здравствуйте. Могут ли ФССП наложить арест на имущество по месту прописки человека, (задержка по выплате алиментов) при том что ни собственником жилья, ни собственником имущества должник не является?

27 мая, 04:57, вопрос №4132705, Сергей, г. Краснодар

1 ответ