Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли компенсация
Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, то есть без определенного срока давности, более полугода. В случае, если меня захотят уволить, положена ли мне какая-нибудь финансовая компенсация, либо может я как-то могу оспорить заявку на мое увольнение? Организация частная.
, Юра, г. Москва
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Юра. А по какому основанию вас захотят уволить? Их ведь достаточно много, не обсуждать же каждую предполагаемую возможность, учитывая, что увольнение возможно только по одному основанию. Что касается «частности», трудовое законодательство одинаково распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности предприятия.
Похожие вопросы
Здравствуйте вопрос такой получил ранение на СВО сейчас лежу в госпитале по закону положен ли мне отпуск по ранению после ввк
Здравствуйте вопрос такой получил ранение на СВО сейчас лежу в госпитале по закону положен ли мне отпуск по ранению после ввк
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
2023 № 296-ПП По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?
Постановление Правительства Свердловской области от 23.05.2024 № 311-ПП
"О внесении изменений в Порядок предоставления специальных социальных выплат для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), специализированную медицинскую помощь в условиях круглосуточных стационаров в районных больницах, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 20.04.2023 № 296-ПП"
По этому постановлению положены ли выплаты фельдшерам скорой помощи?
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск
Добрый день. Закрываем ИП. Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск.
Спасибо.
Работаю в магазине продавцом, директор хочет убрать одного человека. ТО есть, видимой причины здесь нет.
Просто «убрать» работника нельзя. Можно провести сокращение штата или должности. В этом случае работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца, при увольнении ему выплачивается компенсация в течение двух месяцев. При постановке на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения — компенсация за третий месяц.
Другие варианты увольнения — за прогул, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При незаконном увольнении возможно восстановление на работе, или (и) изменение даты, формулировки увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и т.д.