8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение из овд по статье

Здравствуйте, я бывший сотрудник МВД, две недели назад был задержан сотрудниками ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения на своем личном автомобиле в нерабочее время. Тест на алкоголь показал 0,81 промиля. С Сотрудниками ГИБДД я не пререкался, в конфликт не вступал. После служебной проверки меня уволили в соответствии с ФЗ от 30.11.11 №342 ФЗ " О службе в ОВД" по п.9 ч.3 ст 82 (в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника овд).

У меня двое маленьких детей с супругой на иждивении, ипотека. Был в командировке 6 месяцев горячей точке на Северном Кавказе. Есть награды. Мое вышестоящее начальство это не учло и уволили по статье, хотя могли уволить по собственному желанию. В данный момент я хочу подать иск в суд на смягчение наказание, чтобы хотя бы восстановить трудовую книжку. Но бывшие коллеги говорят, что возможно восстановиться на службу. Правомерно ли мое наказание? Возможно ли восстановить трудовую книжку без статьи или восстановиться в органах внутренних дел? Стоит ли вообще подавать иск в суд?

Показать полностью
, Алексей, г. Новокузнецк
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Алексей! А Вы выпили все-таки или употребили какое-либо лекарство? 

Если все-таки выпили, сколько и при каких обстоятельствах? 

Это я так. Если серьезно, то смотря какие точно были обстоятельства, а далее уже вести речь о подачи искового заявления либо заявления в суд. 

В любом случае, все мы совершаем ошибки, другой разговор — как мы их осознаем и исправляем. Если Вы честный и порядочный человек, раздумывать нечего — идите в суд.

Подобные заявления подаются в районный/городской суд по месту жительства. 

Если нужна будет более весомая помощь, представительство в суде — сообщите. 

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Новокузнецк

А Каковы шансы выиграть суд? Правомерно ли увольнение по статье?

Алексей
Алексей
Клиент, г. Новокузнецк

У знакомого родился ребенок, я употребил спиртное. До дома было ехать 3 км. Меня задержали сотрудники ГИБДД. Алкотестер показал 0,8 промиль алкоголя. Меня лишили прав на 1,5 года 30т.р. штрафа дали,а после служ. проверки уволили.

Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте, хотела бы узнать если я написала заявление на увольнение с отработкой в 2 недели, но до этого
Здравствуйте, хотела бы узнать если я написала заявление на увольнение с отработкой в 2 недели, но до этого написала 2 БС и потом заявление на оплачиваемые свадебные дни согласовала с руководством, могут ли они быть ануллированы?
, вопрос №4156241, Дарья Куклина, г. Челябинск
Военное право
Может ли он подать рапорт на увольнение со службы?
У военнослужащего в ДНР закончился срок контракта. Он доброволец и не является мобилизованным. Может ли он подать рапорт на увольнение со службы?
, вопрос №4155849, Владислав, г. Москва
Трудовое право
Образец претензии о невыпоате зп после увольнения
Образец претензии о невыпоате зп после увольнения. Работала без трудового договора, уволилась по смс, сказала, что физически могу больше работать. Работадатель неделю не выплачивает зп. Говорит, что вопрос нахолится на стадии обсуждения с зам нач производства. Т.е. отвечает на щвонки и сообщения, но конкретики не дает. Подскажите образец претензии, с указанием выплатить зп на банковскую карту.
, вопрос №4155796, Ирнина Доронина, г. Москва
Трудовое право
Если 14.06.2024 вручили уведомление о увольнении по ч.2 ст.1, 81 ТК какой датой должны уволить, и какой последний рабочий день в который меня должны рассчитать
Если 14.06.2024 вручили уведомление о увольнении по ч.2 ст.1, 81 ТК какой датой должны уволить, и какой последний рабочий день в который меня должны рассчитать.
, вопрос №4155762, Ксения, г. Новороссийск
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2014