Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение нагрузки музыкального руководителя. Правомерно ли сокращают?
Здравствуйте! Помогите правильно принять решение - или суд, или промолчать и согласиться. 10 апреля администрация района предупредила о сокращении групп в детском саду (было 3, будет 2), а меня предупредили о моём сокращении (было 0,75 ставки) совсем, то есть 10 июня я должна уйти с садика (я работаю здесь совместителем, овновное место работы - школа, хотя районо одно и тоже). По советам Ваших юристов родители написали коллективное письмо в РАЙОНО - не помогло, обратились с жалобой в министерство образования в Благовещенске - тогда Районо сказали, что вынуждены оставить музыкального руководителя, но только на 0,25 ставки. Но дети в садике разновозрастные (1 младшей группе - 7, во 2-младшей группе - 3, в средней - 8, в старшей - 3, в подготовительной - 3). Сейчас в садике ясли объединены с 1 младшей, 2-ая младшая - со средней, старшая группа объединена с подготовительной. Посоветуйте, могу ли я обратиться в суд (есть ли смысл в этом), чтобы в садике оставили 0,5 ставки, как положено.
Валентина, уточните, свои требования. Что Вы хотите отстаивать в суде?
тогда Районо сказали, что вынуждены оставить музыкального руководителя, но только на 0,25 ставки
Вы на должности музыкального руководителя?
Здравствуйте Валентина!
На две группы по нормам положено 0,5 ставки… не понятно как администрация будет агрументировать 0,25?
При ставке в 0,25 получается что будут нарушены права детей на получение полного спектра образовательных услуг… Я думаю Вам следует сначала обратиться в Управление образования с жалобой и как обоснование привести стандарт дошкольного образования утвержденный
министерством образования и науки РФ приказом от 17 октября 2013 г. N
1155, а именно.... «2.6.
Содержание Программы должно обеспечивать развитие личности, мотивации и
способностей детей в различных видах деятельности и охватывать
следующие структурные единицы, представляющие определенные направления
развития и образования детей (далее — образовательные области):
социально-коммуникативное развитие;
познавательное развитие;
речевое развитие;
художественно-эстетическое развитие;
физическое развитие.
Художественно-эстетическое развитие предполагает
развитие предпосылок ценностно-смыслового восприятия и пониманияпроизведений искусства (словесного, музыкального, изобразительного),
мира природы; становление эстетического отношения к окружающему миру;
формирование элементарных представлений о видах искусства; восприятие
музыки, художественной литературы, фольклора; стимулирование
сопереживания персонажам художественных произведений; реализацию
самостоятельной творческой деятельности детей (изобразительной,
конструктивно-модельной, музыкальной и др.)».
Таким образом права детей на получение художественно-эстетического образования одной из групп будут существенно нарушены.
Уважаемая Валентина!
А Вы ведь к нам уже обращались, тогда в Вашем детском саду вообще хотели убрать музыкального работника? Да? ТО есть сейчас оставляют, но только 0, 25 ставки… совсем на детей наплевательское отношение… Вас ведь и родители, насколько я помню поддерживали очень хорошо, пусть дальше вместе с Вами борются, а та что ссылаться мы Вам с коллегой привели.
Удачи Вам в Вашем нелегком педагогическом труде!
На мой взгляд, в суд обращаться не стоит.
Мусина Анжела
Тоже так думаю, но в Управление образования с коллективным письмом от родителей обратиться вполне можно.
а пожалуйста, ответьте ещё — ведь воспитатели работают в таких разновозрастных группах по одному, как положено, а музыкальный руководитель что же? Спасибо ещё раз.
Валентина
2.3.2. Методика расчета численности группового персонала (воспитателей, помощников воспитателей)
Численность группового персонала определяется с учетом:
— предельной наполняемости групп детьми (п. 1.3);
— продолжительности пребывания детей в группе;
— количества рабочих дней детского учреждения (групп в дошкольном учреждении) в неделю;
— нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).
Численность воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену:
— в ясельных и дошкольных группах с дневным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение всего режима работы учреждения (группы);
— в ясельных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 24 часов;
— в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей — из расчета их работы в группе в течение 14 часов.
Численность помощников воспитателей рассчитывается по одной должности на каждую группу в смену, в течение всего режима работы учреждения.
Количество рабочих дней детского учреждения в неделю:
6-дневная рабочая неделя; 5-дневная рабочая неделя.
Нормативная продолжительность рабочего времени воспитателя в неделю:
— в группах для детей с отклонениями в развитии (для детей с недостатками умственного или физического развития) — 25 час.;
— в остальных случаях — 36 час.
Нормативная продолжительность рабочего времени помощника воспитателя в неделю в группах:
— для детей с туберкулезной интоксикацией — 36 час.;
— для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики — 36 час.;
— в остальных случаях — 40 час.
1.3. Нормативы численности установлены исходя из предельной наполняемости групп в дошкольном учреждении общего назначения:
в возрасте до одного года — 10 детей;
в возрасте от одного года до трех лет — 15 детей;
в возрасте свыше трех лет — 20 детей.
При необходимости допускается комплектование групп детьми разных возрастов. В группы с круглосуточным пребыванием принимаются дети в возрасте от 1 года до 6 лет.
Валентина, только увидела Ваш второй вопрос, отвечала уже на тот вопрос.
Но дети в садике разновозрастные (1 младшей группе — 7, во 2-младшей группе — 3, в средней — 8, в старшей — 3, в подготовительной — 3).
Валентина
Как я понимаю, здесь Вы раписали количество детей в группах. Исходя из Постановления Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88
«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли- сады, детские сады)», которое я уже приводила в ответе на Ваш вопрос 0,25 ставки музыкального руководителя предусмотрена для группы наполняемостью не менее 15-20 человек, в Вашей же ситуации группы с малой численностью детей и до установленного дуанными нормативами не хватает количества детей, поэтому и сокращают ставку музыкального руководителя до 0.25. На мой взгляд, в суд обращаться не стоит.
С уважением.
а пожалуйста, ответьте ещё - ведь воспитатели работают в таких разновозрастных группах по одному, как положено, а музыкальный руководитель что же? Спасибо ещё раз.
а пожалуйста, ответьте ещё — ведь воспитатели работают в таких разновозрастных группах по одному, как положено, а музыкальный руководитель что же? Спасибо ещё раз.
Валентина
Согласно Постановления Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88, на который я уже ссылалась в своем ответе численность персонала воспитателей и музыкальных руководителей определяется по разному.
Численняя потребность персонала воспитателей и помощников воспитателей высчитывается по специальной формуле и зависит от наполняемости групп, от количества рабочих дней детского сада и т.д (п.2.3.2).
А численная потребность музыкальных руководителей уже указана определенная ставка- 0,25 ставки музыкального руководителя предусмотрена для группы наполняемостью не менее 15-20 человек.
Да, я работаю музыкальным руководителем по совместительству. Работаю на 0, 75 ставки, так как в садике пока 3 группы. А с июня будет 2 группы, но музыканту оставят только 0, 25 ставки
Я бы привела еще Постановление Минтруда России от 21.04.1993 № 88 Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений
Согласно п.2.3.3. Нормативов численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью норма ставки музыкального руководителя на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15-20 чел. — 0,25.