Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение беременной сотрудницы
Я пишу от лица работодателя. 28 марта сотрудница написала заявление по собственному желанию на дату 02 апреля. 02 апреля мы ее уволили по инициативе работника по п.3 статьи 77. сегодня она пришла и принесла узи где написано что у нее 4 недели срок (справку не предоставила). и написала заявление о восстановлении ее на работу. какие наши действия?
, Анна, г. Красноярск
Дмитрий Петин
Добрый день.
Работник воспользовался правом на увольнение по собственному желанию, если конечно оно не было вызвано давлением со стороны работодателя. Поэтому после увольнения, она может быть принята на работу в общем порядке.
Наличие беременности роли не играет, ни о каком восстановлении речь быть не может.
Похожие вопросы
Я беременная жена муж хочет со мной развестись, могу ли я получить помобия по содержания себя и моего будущего ребенка
Я беременная жена муж хочет со мной развестись,могу ли я получить помобия по содержания себя и моего будущего ребенка
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте
Здравствуйте подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от отработки сроком 2 недели в период увольнения? Заявление мной было написано 27 мая текущего года, дата увольнения 28 мая текущего года, нахожусь сейчас на вахте
Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06
Здравствуйте, работаю педагогом- психологом в школе, написала заявление на увольнение, должны уволить 11.06, руководство говорит, что я обязана передать свои документы, если в законе такие статьи, на основании которых я должна это делать?
Работаю машинистом электровоза в одном городе, хочу перевестись в другой город, но начальник не отпускает из-за летнего графика, только через заявление на увольнение
Работаю машинистом электровоза в одном городе, хочу перевестись в другой город, но начальник не отпускает из-за летнего графика, только через заявление на увольнение. Письмо с места где меня берут предоставил.
А если на ее место ( на место беременной сотрудницы ) уже принят человек? ... имеем ли мы права ей отказать в приеме на работу?
Если у вас нет вакансий, то отказ в приёме на работу будет обоснованным.