8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли опекун заставить работать в выходные и праздничные дни, если опекаемому 7 лет?

Можно ли опекун заставить работать в выходные и праздничные дни, если опекаемому 7 лет?

, Наталья, г. Ижевск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
1400 ₽
Уголовное право
Доброе утро скажите пожалуйста можно ли выйти на домашний арест и в какие сроки
Доброе утро скажите пожалуйста можно ли выйти на домашний арест и в какие сроки
, вопрос №4152414, Татьяна, г. Москва
Военное право
Можно ли списать мужа с сво и как это сделать?
Здравствуйте, мой муж по контракту на сво. От первого гражданского брака маму лишили род. прав и двое детей были переданы мне так как я законная супруга. У меня тоже есть ребенок от первого брака плюс я беременна и нахожусь на 6мес., очень тяжело. Можно ли списать мужа с сво и как это сделать?
, вопрос №4152009, Надежда, г. Ангарск
Семейное право
Мама и папа в разводе, есть два мальчика 12 и 7 лет, мальчик 12 лет остался жить с отцом, соответственно мальчик 7
Здравствуйте. Мама и папа в разводе, есть два мальчика 12 и 7 лет, мальчик 12 лет остался жить с отцом, соответственно мальчик 7 лет с матерью, со стороны отца поступали угрозы что он заберет и младшего сына, они встречаются каждый выходной с ночёвкой, в эти выходные папа мальчика не вернул, сказал что не отдаст больше, что делать матери,
, вопрос №4150209, Дмитрий, г. Москва
Семейное право
Можно ли выделить долю супруге со средств мат капитала, если квартира куплена в ипотеку, а мат капитал использовался как первоначальный взнос
Здравствуйте! Можно ли выделить долю супруге со средств мат капитала, если квартира куплена в ипотеку, а мат капитал использовался как первоначальный взнос
, вопрос №4149871, Ольга, г. Братск
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Дата обновления страницы 24.04.2024