Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

700 ₽

Вопрос решен

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27

1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2.

Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении.

2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса?

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды:

-02-08.05.2024 (7 к.д.)

-10-14.06.2024 (4 к.д)

-05-20.08.2024 (16 к.д.)

Показать полностью

24 апреля, 10:58, Михаил, г. Москва

Здравствуйте Михаил.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно установленной очередности и графику отпусков, который обязателен как для работника. так и для работодателя. следует исходить изначально из этого основания.

Общие положения регулирует ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

Из статьи следует:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем...

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

24 апреля, 11:12

С учетом моего ответа выше далее:

Что касается разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, данный порядок регулирует статья ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/

Из статьи следует:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

24 апреля, 11:14

С учетом моих ответов выше далее:

… написать такое заявление на отпуск

Я выше в первом ответе привел статью закона, заявление и его подача на ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрены законом вообще, он предоставляется согласно графику отпусков. и работодатель обязан извещать работника о его начале за две недели.

Из статьи следует:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем...

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

24 апреля, 11:16

Похожие вопросы

586 ₽

Автомобильное право

Прошу уточнить как доказать что договор по которому проводят взыскание был погашен ранее?

Добрый день. Мной был взят кредит в ОВК под залог автомобиля. По кредиту было более 3 платежей, дальше просрочка по кредиту. Машина была продана по дубликату ПТС. В 2021 году новый владелец автомобиля погасил кредит, чтобы не забрали машину, но по договорённости было внесено 200 тыс., вместо около 400 тыс., и была выдана справка с печатью о том что задолженность по договору отсутствует, но сумма была передана наличными (нет чека), на данной справке нет даты (номер договора сходится, есть печать и подпись сотрудника). С апреле 2024 года приходит исполнительное производство, по исполнительному листу 2023 года, выданному ОВК, но с выплатой другой компании. Оказывается ОВК подали в суд, и получили исполнительный лист на взыскание, после погашения. На сейчас передали долг другой компании которая обратилась к приставам для взыскания. (во вложении документ), а сама компания ОВК на стадии банкротства. Прошу уточнить как доказать что договор по которому проводят взыскание был погашен ранее? С кем судится с ОВК (которой возможно уже не существует), или новым взыскателем, который вероятно получил данный долг законно.

08 июня, 17:06, вопрос №4147879, Семён, г. Москва

7 ответов

Исполнительное производство

Индексация и подать новый иск с 2024 года перерасчет суммы взыскания с 2014 года суммы взыскания?

Добрый день скажите пожалуйста уважаемый юрист у нас после суда идет исполнительное производство у пристава по взысканию присужденных денежных сумм с 2014 года по сегодня 2024 год (прошло 10 лет) мы в праве, мы можем воспользоваться законом ГПК РФ Статья 208. Индексация и подать новый иск с 2024 года перерасчет суммы взыскания с 2014 года суммы взыскания?

08 июня, 04:22, вопрос №4147251, дмитрий, г. Сосновоборск

1 ответ

Трудовое право

Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?

Здравствуйте. Я устроилась на работу 26.04.2023 года и проработала до 15.06.2024 года без отпуска. Работаю в школе учителем начальных классов. Сколько дней отпуска мне положено, если я переработала период?

07 июня, 09:40, вопрос №4146434, Евгения, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Существует ли ответственность за просмотр видео 18+ в 2024 году

07 июня, 09:26, вопрос №4146409, Александр, г. Курск

1 ответ

Все

В 2018 году на мать наложили штраф 150000 рублей после ревизии

В 2018 году на мать наложили штраф 150000 рублей после ревизии в магазине,после банкротства этот долг списали,6 июня 2024 года опять наложили этот штраф,могут ли они так?

06 июня, 17:53, вопрос №4145709, Даниил, г. Орел

2 ответа