Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Основное требование при трудоустройстве необходимо обеспечить прекращение деятельности в ООО путем ее

Добрый день. На данный момент времени являюсь одним из двух учредителей Общества с ограниченной ответственностью с долей 50% и генеральным директором по внешнему совместительству. Все хорошо и все устраивает. На всех сайтах по деятельности ООО все это видать. Но, в данный момент устраивают в очень крупную компанию. Основное требование при трудоустройстве необходимо обеспечить прекращение деятельности в ООО путем ее ликвидации/передачи доли/увольнение либо исключение соответствующих кодов ОКВЭД из деятельности ООО. Проблема одна, я этого делать не желаю учитывая сколько труда и финансов было вложено в развитие ООО. И оно теперь работает и приносит какой-то доход. Как и что можно сделать, чтобы остаться учредителем ООО ( перестать быть гендиректором) при этом данные сведенья не мог увидеть мой работодатель?

Показать полностью

11 апреля, 12:05, Алексей, г. Москва

увольнение оквэд ооо

Карина Барг

Юрист, г. Москва

Добрый день,

ваш потенциальный работодатель в любом случае будет видеть, что вы являетесь участником в ООО при наличии у него вашего инн.

11 апреля, 13:24

Алексей

Клиент, г. Москва

Добрый день. ИНН как физического лица или ИНН ООО

11 апреля, 13:36

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня

Я аттестованный сотрудник нахожусь на декретном месте, сейчас в отпуске основном до 28 июня, с 29 июня у меня отпуск по беременности и родам, основной работник выходит 9 июля и мне говорят что меня уволят. Могу ли я обратиться с рапортом о том чтобы мне предложили должность вакантную и чем аргументировать? Или просто уволят и все ?

15 июня, 17:27, вопрос №4155423, Ольга, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

То где могут ли возникнуть проблемы при трудоустройстве на работу?

Здравствуйте. Если человека привлекли к уголовной ответственности по статье 322.3 УК РФ. То где могут ли возникнуть проблемы при трудоустройстве на работу? Сама статья не является общественно опасным деянием

15 июня, 16:04, вопрос №4155363, Клиент, г. Москва

2 ответа

800 ₽

Вопрос решен

Административное право

На сегодня администрация сделали благоустройство придомовой территории, увеличив её в три раза и подъездных путей не осталось совсем

Магазин 1986 года постройки, выкупили в 2005 , стал ТЦ. На момент покупки были подъездные пути для подвоза товаров. На сегодня администрация сделали благоустройство придомовой территории, увеличив её в три раза и подъездных путей не осталось совсем. Груз мы разгружаем на трассе. Кроме того рядом стоит павильон и администрация дала разрешение на увеличение площади его. Тем самым у нас не осталось подъездных путей и стоянки для покупателей и предпринимателей, которые арендуют помещения. Была в администрации, разговаривала с мэром, ответил, что с вами мы не обязаны обговаривать благоустройство прилегающей территории. Арендаторы возмущаются, что негде поставить машину и принять товар. Как быть?

15 июня, 02:55, вопрос №4154235, Ирина, г. Иркутск

2 ответа

Предпринимательское право

Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП

Добрый вечер. Являюсь директором организации, которая может быть внесена в РНП за неисполнение контракта. При этом есть ещё свое ИП, по которому участвую закупках, но в других сферах деятельности. Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП. Сферы деятельности по торгам совершенно разные. И имеет ли смысл поменять директора в ООО до начала разбирательства в ФАС, чтобы не пострадало ИП?

14 июня, 17:20, вопрос №4154482, Антон, г. Москва

1 ответ

Семейное право

А поджатие как забрать много денег чтобы обеспечить семью пожалуйста и себя

14 июня, 06:06, вопрос №4153731, Саид, г. Кызыл

1 ответ