8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте Я находился на долгосрочном больничном меня работадатель

Здравствуйте. Я находился на долгосрочном больничном, меня работадатель уволил по ст.77 пункт 2. Также он не выплачивал больничный последние 3 месяца до увольнения. Правомерны ли его действия?

, Алексей,
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Алексей!

Как я указала ранее, в первую очередь нужно понимать, был ли у Вас срочный трудовой договор или бессрочный, ведь п. 2 ст. 77 ТК РФ — это прекращение трудового договора в силу истечения его срока.

Если трудовой договор был срочным, увольнение законно. Нужно уточнять этот момент.

А вот невыплата пособия по временной нетрудоспособности — это нарушение. Его платить должны до полного восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Работадатель просит написать заявление на увольнение
Добрый день.Нахожусь на больничном уже 10 месяцев.Улучшегия состояния нет. Работадатель просит написать заявление на увольнение. Как быть?
, вопрос №4155256, Аля, г. Бирск
Трудовое право
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
, вопрос №4153946, алексей, г. Москва
Защита прав работников
Находясь на работе на стройке я получил травму плеча.Поскользнувшись на лестничной клетке я упал и вывихнул руку
Здравствуйте. Находясь на работе на стройке я получил травму плеча.Поскользнувшись на лестничной клетке я упал и вывихнул руку. Врачи мне констатировали вывих который нужно оперировать. Мой вопрос считается это производственной травмой и как мне здесь нужно поступить
, вопрос №4153801, Денис, г. Москва
Трудовое право
Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте
Здравствуйте. Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте. Правильно ли это?
, вопрос №4152617, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2024