Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Испытательный срок

Здравствуйте, у меня к Вам вопрос. Мне предлагают устроиться консультантом в нуга бест. Испытательный срок 2 недели, потом решают подхожу я или нет. Первые три месяца почему-то я не буду официально устроена. И испытательный срок не оплачивается, законно ли это??

25 марта 2014, 17:13, Ольга, г. Челябинск

Оксана Комарова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ольга.

Это незаконно. При фактическом допущении работника к работе
работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме
не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к
работе (ст.67 Трудового кодекса РФ). В трудовом договоре прописывается испытательный срок, либо может не прописываться (в этом случае считается, что работник принят на работу без испытания). В период испытания (испытательный срок) на работника распространяются
положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений,
локальных нормативных актов (ст.70). Испытательный срок должен оплачиваться!

Очень уж эта ситуация похожа на лохотрон… Советую почитать отзывы в интернете о данной компании.

25 марта 2014, 20:37

Похожие вопросы

700 ₽

Трудовое право

Законно ли устанавливать такой срок, ведь помимо вышеуказанных особых обстоятельств бывют и другие, даже банальная горящая путевка в пределах недели до выезда

Внутренней инструкцией работодатель установил срок уведомления о предстоящей поездке за границу для работников с 3 формой допуска к гостайне не позднее 30 дней до поездки. Если менее 30 суток - то только по особым обстоятельствам: на лечение, похороны и т.д. Законно ли устанавливать такой срок, ведь помимо вышеуказанных особых обстоятельств бывют и другие, даже банальная горящая путевка в пределах недели до выезда.

Вчера в 19:40, вопрос №4158870, Владимир, г. Москва

4 ответа

Все

Нужно подать заявление о восстановлении пропущенного срока для

Нужно подать заявление о восстановлении пропущенного срока для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии умершего застрахованного лица. Папа не дожил до пенсионного возраста. Я вступила в наследство. Последние несколько лет не работал, а до этого был предпринимателем. Срок подачи заявления на получение пенсионных накоплений истек 1.03.2024. Мною был пропущен ввиду того, что пенсионные накопления находятся в нпф «достойное будущее», и информации об их наличии не было. Пенсионный фонд не извещал. В какой суд направляется исковое заявление? Можно ли его отправить по почте? Что указать как причину пропуска срока?

Вчера в 12:11, вопрос №4158218, Анастасия, г. Волгоград

1 ответ

Защита прав работников

Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка

Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.

Вчера в 09:48, вопрос №4158101, Анастасия, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию

Устроился на работу с испытательным сроком, вышел на больничный. По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию. Законно ли это? (В похожей ситуации был, советовали обратиться в Роструд. Стоит ли?)

Вчера в 09:38, вопрос №4158080, Тимур, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока, могу ли я протянуть больничный лист до декрета, так как мне отстает мы месяц, чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я устроилась в феврале в органы внутренних дел с испытательным сроком на 3 месяца , будучи стажером узнала что беременна, сейчас узнается то что мне предлагают написать заявление по собственному желанию, либо меня уволят что не справилась со стажировкой. Аттестацию я пройти не смогу из за своего положения. Со мной был заключен срочный трудовой договор и он вытекает из срока , могу ли я протянуть больничный лист до декрета , так как мне отстает мы месяц , чтобы рассчитывать его хоть на какие то выплаты ?

Вчера в 01:22, вопрос №4157681, Маргарита Скрябина, г. Москва

1 ответ