8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата за отсутствующего рабочего на время отпуска

Здравствуйте,у меня такой вопрос. Мы в подразделении работаем три человека,один из нас уходит в очередной отпуск на неделю,должны ли нам оплатить за работу за временно отсутствующего работника?

, Довбня Надежда Геннадьевна, г. Челябинск
Гульнара Сердобинцева
Гульнара Сердобинцева
Юрист

В соответствии со ст.ст.60.2 ТК РФ, 151 ТК РФ совмещение профессий (что имеет место в Вашем случае) возможно лишь при наличии Вашего письменного согласия. Оформление производится  посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором четко прописывается, какую дополнительную работу  на Вас возложили, на какое время, и устанавливается конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника. Чаще всего размер доплаты устанавливается в локальных нормативных актах и в этом случае сумма доплаты будет соответствовать установленной коллективным договором или положением об оплате труда (в зависимости от того, в каком документе это регламентировано). Таким образом, без заключения дополнительного соглашения Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной работы. При этом наказать Вас работодатель также не вправе.

0
0
0
0
Довбня Надежда Геннадьевна
Довбня Надежда Геннадьевна
Клиент, г. Челябинск

у нас в подразделении нет конкретного распределения труда,т.е. мы все вместе занимаемся обслуживанием клиентов,( транспортная компания,занимавшаяся приемом и отправкой грузов) и в договоре ничего подобного не прописано.

В случае отсутствия нормирования труда, официально закрепленного в документах,  Вам придется только в судебном порядке доказывать факт возложения дополнительных обязанностей за отсутствующего работника. Шанс есть.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте.я военнослужащий во время моего отпуска был пойман сотрудниками дпс в не трезвом состоянии за
Здравствуйте.я военнослужащий во время моего отпуска был пойман сотрудниками дпс в не трезвом состоянии за рулем транспорта по приезду с отпуска не сообщил командирам.сейчас дело передали в гарнизонный суд.что мне грозит???
, вопрос №4154463, Айдар, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
, вопрос №4153754, Оксана, рп. Ачит
1600 ₽
Наследство
Во всех немецких документах указаны мои имя и фамилия, отчество отсутствует - моё свидетельство о рождении выдано в СССР, где соответсвенно присутствует отчество
Добрый день, ситуация следующая: - я гражданин Германии. Во всех немецких документах указаны мои имя и фамилия, отчество отсутствует - моё свидетельство о рождении выдано в СССР, где соответсвенно присутствует отчество. Вопрос: - достаточно ли данных документов для моей идентификации у нотариуса для вступления в наследство ? - если это неоднозначно, то как это можно обойти, например через составление завещания и что в этом случае должно быть указано в завещании, чтобы не возникло никаких вопросов? С уважением, Сергей
, вопрос №4151051, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте
Здравствуйте. Работадатель требует вернуть долг за спецодежду, которая была в эксплуатации 10 рабочих дней и оставленная на рабочем месте. Правильно ли это?
, вопрос №4152617, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.03.2014