Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая ответственность физлица на НПД в случае перевода оплаты на карту людей, с которыми не заключен договор гпх
Я, самозанятый , физлицо, но пользуюсь услугами в интернете людей , которые пишут сами тексты .
Я не оформляю с ними никаких договоров гпх, ничего нет , просто они сделали текст - я им скинул оплату на карту . Работаем через телеграмм . Сумма за текст всегда одна -100 р . Пишут тексты 60 копирайтеров. Каждую неделю им перевожу оплату на карту .
Вопросов тут несколько
1. Нарушаю ли я условия НПД - ведь одно из них - не иметь наемных рабочих, но можно быть в роли заказчика по договору гпх, который я не оформлял ни с кем .
2. Если и надо оформлять гпх, то нужно ли мне потом будет делать за людей страховые взносы
3. Какая ответственность физлица на НПД в случае перевода оплаты на карту людей , с которыми не заключен договор гпх
Добрый день! В Вашем случае переписка в телеграмм и переводы на карту уже являются договором об оказании услуг ст.434 ГК РФ).
1. Нарушаю ли я условия НПД — ведь одно из них — не иметь наемных рабочих, но можно быть в роли заказчика по договору гпх, который я не оформлял ни с кем .
По договору ГПХ, даже если Вы их составите в письменной форме, не следует, что у Вас появились работники. Трудовые отношения могут возникнуть на основании заключения трудовых договоров или фактически могут быть установлены, если в отношениях между Вами и авторами текстов имеются признаки трудовых отношений, а именно, указанных в ст.15 ТК РФ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Так, признаками трудовых отношений в Вашей ситуации могут быть признаны систематические переводы ( оплата труда),
Каждую неделю им перевожу оплату на карту .
то нужно ли мне потом будет делать за людей страховые взносы
Если будет установлен факт трудовых отношенийhttps://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/#dst7450, то может последовать административная ответственность.
Посмотрите по ссылке, какие критерии могут свидетельствовать о фактических трудовых отношениях:
Критерии оценки работодателя следующие:https://www.nalog.gov.ru/rn47/news/activities_fts/11815009/
В частности, при проведении проверки может быть установлено, что
Для чего Вы получаете тексты?
п.2. ч.2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ указано, что
Это может быть главным нарушением применения Вами НПД.