Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сейчас при приеме на работу выяснилось, что в моей трудовой книжке открытая запись о приеме на работу через ООО "ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ КАДРОВЫЙ СЕРВИС" 087-505-024-355 от 01.04.2022

Здравствуйте, работала без договора. Никаких документов не оформлялось. Меня уволили в августе 2023.

Сейчас при приеме на работу выяснилось, что в моей трудовой книжке открытая запись о приеме на работу через ООО "ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ КАДРОВЫЙ СЕРВИС" 087-505-024-355 от 01.04.2022.

С данной организацией у меня не было никаких договоренностей. Телефонов организации в открытом доступе нет. Бывший работодатель не отвечает.

Как быть?

IMG_20240111_091126
.jpg

11 января, 08:41, Наталья, г. Иркутск

ооо

Андрей Полтавский

Юрист, г. Саратов

Добрый день!

Согласно действующему трудовому и социальному законодательству, работодатель обязан направить сведения о заключении трудового и гражданско-правового договора в органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР).

В случае если с человеком не были подписаны какие-либо из этих договор, ему необходимо в письменном порядке обратиться к предполагаемому работодателю с целью подачи корректирующих сведений в СФР.Согласно действующему законодательству параллельно человек имеет право обратиться в органы СФР.

Так же человек имеет право в судебном порядке установить юридический факт того, что он никогда не работал в данной организации и на основании решения суда органы СФР смогут внести корректирующие сведения.

В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».

11 января, 08:51

Евгения Скорупская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Наталья,

на сайте Работа в России https://trudvsem.ru/private-employment-agency

есть список частных агентств занятости, там есть Кадровый сервис.

Вам следует обратиться к ним с требованием аннулировать запись и в СФР ( бывший пенсионный фонд РФ) с тем же требованием.

Также, Вы пишете про «бывшего работодателя». Как его наименование? Есть его реквизиты? Можете потребовать и от него аннулирования записи.

Хорошего Вам дня.

11 января, 08:53

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право в судебном порядке просить суд о расторжении трудового договора по основаниям ТК РФ с ООО «ЧАЗ КАДРОВЫЙ СЕРВИС».

Доброго Вам дня

11 января, 09:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

Вчера в 22:14, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар

1 ответ

Недвижимость

Где выяснилось что мощность положенная на мое помещение 1 кВт

Здравствуйте. У меня в собственности нежилое помещение 21 кВ м на первом этаже жилого дома , жК с пристроенно-встроенными помещениями. Как положено заключила прямой договор с энергоресурсной организацией по подготовленным УК. Где выяснилось что мощность положенная на мое помещение 1 кВт. У меня вопрос - как узнать положенную по Закону мощность электричества в нежилом помещении, так как при продаже застройщик озвучил 5кВт, (если нужно докупите у ресурсников) в договоре мощность не указана, есть пункт что класс энергоэффективности «В» высокий.

Вчера в 14:04, вопрос №4146751, Татьяна, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла

Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо

Вчера в 09:30, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Мне занесли это в трудовую книжку

Здравствуйте. Я устроилась на работу вчера. Мне занесли это в трудовую книжку. Сегодня должна была выйти на смену. Но я не могу остаться работать на этом месте. Мне нужно срочно переезхать в другой город. Как быть?

Вчера в 08:45, вопрос №4146295, Анжелика, г. Иркутск

2 ответа