Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должны ли быть расчётные при увольнении

Здравствуйте. Поступила на работу 28.09.2022г. Увольнение 15.11.2023г. Должны ли быть расчётные при увольнении.? Заранее спасибо.

10 ноября 2023, 09:23, Елена, г. Краснодар

Добрый день, Елана!

Если под расчетными вы понимаете компенсацию отпуска, то да, она должна быть.

При увольнении сотруднику положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 № 169). Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 08.06.2007 № 1921-6.

Право на компенсацию при увольнении есть у тех сотрудников, которые проработали не менее половины месяца. Количество дней работы менее половины месяца исключают из расчета стажа, который дает право на компенсацию. Такой порядок установлен пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках от 30.04.1930 № 169.

10 ноября 2023, 10:03

Елена

Клиент, г. Краснодар

Спасибо за ответ. Даже если я уже была в отпуске 28 дней?

10 ноября 2023, 10:07

Тимур Унароков

Юрист, г. Москва

Эксперт

В данном случае должен быть рассчитан ваш неотгуленный отпуск. Если у вас накопился хотя бы один день отпуска (кроме того, который вы отгуляли), то его должны оплатить при увольнении.

10 ноября 2023, 10:09

Похожие вопросы

Гражданское право

Добрый день, у меня такая ситуация, зашла в работу с продюсером в онлайн сфере, по договору должны были быть

Добрый день, у меня такая ситуация, зашла в работу с продюсером в онлайн сфере, по договору должны были быть выполнены определенные обязательства, но по истечению срока ни по договору ни по обещанному результату условия выполнены не были в полной мере, можно ли вернуть часть материальных средств за несоблюдение обязательств? В мирном порядке не получилось разрешить вопрос, на связь человек не выходит и игнорирует все сообщения

25 мая, 10:12, вопрос №4131101, Виктория, г. Москва

2 ответа

Взыскание задолженности

Подскажите должна ли я их платить или нет?

Здравствуйте! У меня была небольшая задолжнось банку и я ее выплатила .Сейчас банк назначил плату через судебных приставов ,хотя это решение суда было вынесено во время погашения по кредитной карте.Подскажите должна ли я их платить или нет ?

24 мая, 13:21, вопрос №4130282, Елена, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные?

Добрый день, я работаю 7 месяцев и решила уйти по собственному желанию. Работаю не официально. Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные? За период работы , на больничном не была , в отпуск не ходила

24 мая, 11:04, вопрос №4130035, Лиля, г. Троицк

1 ответ

Трудовое право

По 2003 год работал в Пожарной Охране МВД(МЧС) города Севастополя.Должен ли быть учтён Министерством Обороны, период моей работы в Пожарной Охране, в выслугу лет службы по контракту?

Здравствуйте.Я служу по контракту с 25.04.23 года .С 1998г. по 2003 год работал в Пожарной Охране МВД(МЧС) города Севастополя.Должен ли быть учтён Министерством Обороны, период моей работы в Пожарной Охране ,в выслугу лет службы по контракту?

24 мая, 06:33, вопрос №4129758, Виктор, Севастополь

1 ответ

Недвижимость

Должны ли сделать в таком случае перерасчет жителям 3-го этажа, т

Здравствуйте. Если полгода не работает в 9-м доме лифт только на 3-м этаже (не вызывается лифт с первого этажа на третий и, соответственно, с третьего этажа не возможно вызвать). В компании обслуживающей лифт сначала говорили, что ждут блок сгоревший 2-3 месяца, а теперь сказала, что его и не будет и не отремонтируют вообще НИКОГДА лифт на третий этаж. И пригрозили, если будем их беспокоить по этому поводу- вообще отключат весь лифт. Насколько это правомерно? Должны ли сделать в таком случае перерасчет жителям 3-го этажа, т.к. мы пользоваться им не можем?

24 мая, 05:23, вопрос №4129751, Татьяна, г. Ангарск

1 ответ