Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

И если да, куда можно будет жаловаться?

Здравствуйте, я воспитатель детского сада. Устроилась в октябре 2023г. Сегодня решали вопрос с отпуском. По преведущему месту работы (ушла в августе 2023г) знаю, что воспитатель через 11 месяцев работы может идти в отпуск на 42 дня. На новом месте работы мне говорят, что на весь отпуск отпустить не могут, говоря что работать не кому будет. Что сначала 30 дней, а потом ещё 14. Имеет ли право заведующая не дать мне положеный отпуск в 42 дня? И если да, куда можно будет жаловаться?

01 ноября 2023, 20:29, Олеся, г. Сочи

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Олеся!

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя. Если Вы не согласны на разделение отпуска на части, Вам обязаны предоставить полный отпуск до истечения рабочего года.

куда можно будет жаловаться?

пожаловаться можно только если будет факт нарушения ваших прав (пока его нет) — в государственную инспекцию труда, а также можно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

01 ноября 2023, 20:52

Похожие вопросы

700 ₽

Недвижимость

Если да, что в таком случае делать?

В 2013 году мною была куплена квартира в которой на тот момент уже были установлены счетчики на воду, показания которых в УК подавались по мере возможности. Поверка счетчиков проводилась согласно графика. Подав в очередной раз показания в УК, мне поступил отказ в перерасчёте по причине отсутствия паспортов на счетчики. Вопрос: является ли отсутствие паспортов на счетчики причиной отказа от перерасчёта. Если да, что в таком случае делать?

Вчера в 19:56, вопрос №4138813, Елена, г. Ивантеевка

4 ответа

Трудовое право

Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?

Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?

Вчера в 12:59, вопрос №4138430, Галина, г. Волгоград

2 ответа

Военное право

Если да, можно как-то избежать продления контракта?

Здравствуйте! Супруг находится в зоне сво , в тюрьме он подписал контракт на год, в сентябре 2024 года контракт заканчивается, скажите пожалуйста контракт продлят ? Если да, можно как-то избежать продления контракта?

30 мая, 16:50, вопрос №4137529, Юлия, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Жилищное право

И если пропишу несовершеннолетнего сына будет больше шансов, что не продаст левым людям?

2 комн.квартира.долевая собственность на меня на брату и на маму.Брат которого несколько лет никто не видел сделала генеральную доверенность на подругу и хочет продать свою долю.Нам предлагает высокую цену.Как обезопасить себя и маму от продажи доли чужим людям?И если пропишу несовершеннолетнего сына будет больше шансов, что не продаст левым людям?

30 мая, 16:49, вопрос №4137524, Мария, г. Москва

1 ответ

Военное право

На данный момент новый контракт не заключен, продлевается ли ранее заключенный контракт автоматически и

Мною был заключен контракт с МО РФ в апреле 2023 года сроком на один год. На данный момент новый контракт не заключен, продлевается ли ранее заключенный контракт автоматически и если да, и если я остаюсьто идет ли этот срок в военный стаж и будут ли в этот период идти ипотечные начисления?

30 мая, 10:04, вопрос №4136927, Роман, Алчевск

1 ответ