8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Корректна ли запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как решить такой вопрос: Сотрудника уволили в порядке перевода из одной организации в другую и сделали следующие записи в трудовой книжке: 1. трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия в ОООАврораг. Всеволожск ЛО, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации 2. Общество с Ограниченной ответственностью Аврора г. Всеволожск Ленинградская обл. принят в порядке перевода из ОООАврораг. Санкт-Петербург на должность бухгалтера В уставных документах этих организаций в названии город не значится(только на оттиске печати) и у обеих организаций есть как полное, так и краткое наименование, а в правилах ведения трудовых книжек говориться,что надо писать и полное и краткое название фирмы, если оно есть.Корректны ли записи в трудовой или стоит сделать записи так: 1. уволена в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) с согласия работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 2-Общество с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) принята на должность бухгалтера в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью Аврора (ООО Аврора) Как должна выглядеть запись в трудовой? Спасибо!

Показать полностью
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Светлана Каверинская
Светлана Каверинская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья, и первый и второй варианты допустимы. Полный адрес юридического лица возможно указана на штампе организации. Основание перевода указано верно.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо огромное!!!

Я имею в виду, то что город указан в записи в трудовой( понимаю что это не нарушение, а излишняя информация)но все таки.... город излишняя информация, а отсутствие краткого наименования-недостающая. Правильно ли я понимаю, что запись не совсем корректна? могу ли попросить внести изменения в трудовую в четком соответствии с правилами ведения трудовых книжек? А именно без указани города и с кратким наименованием организации?

Похожие вопросы
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
Трудовое право
Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?
, вопрос №4146807, Елена, г. Томск
Трудовое право
Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла
Здравствуйте. Я работаю в компании Бургер Кинг 7 полных месяцев. Также я являюсь несовершеннолетним сотрудником. Я хотела уволиться несколько месяцев назад, но так как некоторое время у нас не было ни Зам Деректора, ни самого Директора, уволиться я не могла. Сейчас ситуация немного иная. Примерно месяц назад я говорила новому Директору, что хочу уйти, на что меня начали всячески отговаривать. В итоге согласилась с одним условием, что я ухожу в начале лета. Но случилось следующее. Директор ушла в отпуск, а ТУ(территориальный управляющий) запретила увольнять работников, потому что в ином случае она не получит премию. Сейчас со мной никто не хочет разговаривать на тему увольнения и угрожают что все отразится в моей трудовой книжке. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
, вопрос №4146413, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Мне занесли это в трудовую книжку
Здравствуйте. Я устроилась на работу вчера. Мне занесли это в трудовую книжку. Сегодня должна была выйти на смену. Но я не могу остаться работать на этом месте. Мне нужно срочно переезхать в другой город. Как быть?
, вопрос №4146295, Анжелика, г. Иркутск
Дата обновления страницы 07.03.2014