Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, преподаватель моего сына в музыкальной школе увидела, как она записана у него в контактах
Здравствуйте, преподаватель моего сына в музыкальной школе увидела, как она записана у него в контактах (ничего оскорбительного + у них с ней довольно плохие отношениения) и начала к нему хуже относиться, заблокировала в ватсапе, он теперь не может нормально получать задания и узнавать о занятиях. Подскажите, как поступить?
Здравствуйте!
В данном конкретном вашем случае, если преподаватель Вашего сына в музыкальной школе не обращает внимания на вашего ребенка или более того травит его.
Необходимо предварительно обсудить ситуацию с учителем. Чтобы картина была полной, необходимо узнать мнение и второй стороны. Если ребенок говорит, что к нему придирается преподаватель, и проблему можно обсудить в том числе после родительского собрания (ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»).
Поэтому нужно договориться о встрече и выслушайте версию учителя. Возможно, ребенок преувеличивает и выдает за придирку. Конечно, в вашем присутствии педагог не будет «обижать» вашего ребенка, но вы можете увидеть манеру преподавания и то, как он относится к другим детям.
Поговорить с директором если учитель не готов идти на компромиссы и продолжает не замечать вашего ребенка, игнорировать обсудите эту проблему с директором. Расскажите, что вы сделали и какие компромиссы предлагали. Тем более преподаватель заблокировала в ватсапе, и теперь он попросту не может нормально получать задания и узнавать о занятия.
В противном случае, если наладить отношения между преподавателем Вашего сына в музыкальной школе никак не получается, стоит задуматься о переводе ребенка в другой класс или музыкальную другую школу. Это особенно актуально, если ваш не сошлись характером с учителем.
Рад был Вам помочь!
Здравствуйте Егор!
В данном случае вам надо:
1. Обратиться к директору школы, который должен рассмотреть жалобу и принять соответствующее решение. Свои претензии желательно изложить в письменном виде и подать этот документ в администрацию школы в двух экземплярах.
Это нужно для того, чтобы в случае последующего разбирательства в других инстанциях можно было доказать факт обращения к директору. Один экземпляр остаётся в школе, а второй возвращается родителю с отметкой о приёме.
Директор должен провести проверку изложенных в обращении данных. С учителя берётся объяснительная, по результатам рассмотрения которой директор принимает меры для устранения нарушения в случае, если оно подтвердилось. По результатам рассмотрения жалобы к преподавателю могут быть применены различные дисциплинарные взыскания — от замечания до увольнения с места работы.
2. В случае бездействия директора — можно направить в управление образования района или города жалобу с описанием фактов и указанием на бездействие руководства образовательной организации.
Согласно, ст. 45 ФЗ РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
Более подробная информация содержится в ссылке ниже:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/
Здравствуйте Егор.
… заблокировала в ватсапе, он теперь не может нормально получать задания и узнавать о занятиях. Подскажите, как поступить?
Вотсап это неофициальная сеть, и там она вправе блокировать контакты, или выбирать то, с кем контактировать.
Т.е. в отношении этого Вы ничего поделать не можете и повлиять каким бы то ни было образом, это ее право.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
… преподаватель моего сына в музыкальной школе увидела, как она записана у него в контактах (ничего оскорбительного + у них с ней довольно плохие отношениения) и начала к нему хуже относиться,
Другое дело, если педагогический работник при исполнении своих должностных обязанностей нарушает положения законодательства в сфере образования, дисциплину труда. права и интересы ученика, или его родителей.
Если имеются такие обстоятельства или факты.
В любом случае родителям необходимо подать жалобу на имя директора.
В отношении преподавателей и иных работников, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Родители вправе обратиться с жалобой к его непосредственному руководителю, указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания следует что:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона:
4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан… распространяется… также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан…осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/8bf514cf02b2bc03abb361625d55d47a4a534317/
За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Обращаться следует в прокуратуру.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Родители, имеете права закрепленные федеральным законом.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся следует что:
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
5) защищать права и законные интересы обучающихся;- www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/60fe09c87bb91e8dc7f6b7bd271f0a70597bdd28/
И положения статьи 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/
С дополнительными подробными разъяснениями также можете ознакомиться например пройдя по следующей ссылке:
Применение мер физического или психологического воздействия к обучающимся недопустимо
Тогда имеются признаки нарушений т рудовой дисциплины, федерального закона об образовании, требований ФГОС стандартов в сфере образования, как действовать я Вам привел выше, чтобы разрешить данную ситуацию положительно.
Виновные должностные лица, помимо дисциплинарной ответственности, могут также понести административную, согласно положениям указанным в статье КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Во вложении к ответу образец жалобы.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Необходимо предварительно обсудить ситуацию с учителем. Чтобы картина была полной, необходимо узнать мнение и второй стороны. Если ребенок говорит, что к нему придирается преподаватель, и проблему можно обсудить в том числе после родительского собрания (ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»).
Поэтому нужно договориться о встрече и выслушайте версию учителя. Возможно, ребенок преувеличивает и выдает за придирку. Конечно, в вашем присутствии педагог не будет «обижать» вашего ребенка, но вы можете увидеть манеру преподавания и то, как он относится к другим детям.
Поговорить с директором если учитель не готов идти на компромиссы и продолжает не замечать вашего ребенка, игнорировать обсудите эту проблему с директором. Расскажите, что вы сделали и какие компромиссы предлагали. Тем более преподаватель заблокировала в ватсапе, и теперь он попросту не может нормально получать задания и узнавать о занятия.
В противном случае, если наладить отношения между преподавателем Вашего сына в музыкальной школе никак не получается, стоит задуматься о переводе ребенка в другой класс или музыкальную другую школу. Это особенно актуально, если ваш не сошлись характером с учителем.
Працко Виталий
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Здесь проверку может провести в рамках закона только руководитель образовательной организации, и в рамках нее беседу и т.д… а не родитель к чему это писать родителю в данном ответе, ведь с ним и только по его инициативе учитель не будет разговаривать или по крайней мере сможет отказаться и всё. а вот в рамках проверки и согласно трудовому д законодательству будет обязан давать объяснения и т.д.
Следующее, общий язык обязан находить в детьми педагогический работник. а не наоборот ученик и родитель с ни м. Вы это о чем вообще пишете в ответе, педагог работник в первую очередь, он обязан осуществлять деятельность в рамках правил и закона, должностных обязанностей, это ему следует в таком случае уволиться как профнепригодному работнику, а не ребенку с родителем переводиться. такое указание в данном ответе абсурдно само по себе, и противоречит законодательству рФ приведенному мной выше.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников.
Из статьи прямо следует:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
В дальнейшем, можете обращаться ко мне в личный чат юриста по любым вопросам (в том числе по подготовке правовых документов, заявлений, жалоб, претензий, исков и т.д.).