Имею ли я право не возвращать излишне выплаченные средства?

Екатерина, добрый день!

В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, в частности, счетной ошибки.

Под счетной ошибкой суды при спорах между работниками и работодателями понимают ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Поэтому  если  при выплате вам излишней заработной платы работодателем была допущена именно счетная  ошибка, работодатель имеет право требовать возврата излишне  выплаченного. Если  переплата  не связана со счетной ошибкой, то  работодатель не имеет права требовать с работника возврата денежных средств.