Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Графика отпусков невидел уже года два, при этом имею ребенка инвалида, а это помойму нарушение указа президента 1237 от 16.02.99 г
Здравствуйте,
Написал рапорт на отпуск , на рапорте командир части напесали , по графику в другое время.
Графика отпусков невидел уже года два, при этом имею ребенка инвалида , а это помойму нарушение указа президента 1237 от 16.02.99 г.
Что делать ? Заранее спасибо.
, Сергей, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Поскольку у Вас ребенок-инвалид, то Вы имеете право оформить основной отпуск в удобное для Вас время.
Основание:
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
«Вопросы прохождения военной службы»
(вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») (ст. 29)
В случае нарушения можете обратиться в военную прокуратуру.
С уважением,
Похожие вопросы
Такой вопрос, чьё обеспечение должно быть на эти деньги меня и ребенка, либо же только ребёнка, а меня должна обеспечивать мама?
Здравствуйте, я несовершеннолетняя мне 17 лет , в 16 родила ребенка. Живу с мамой, получаю пособие по безработице. Такой вопрос, чьё обеспечение должно быть на эти деньги меня и ребенка, либо же только ребёнка, а меня должна обеспечивать мама ? Подскажите пожалуйста, должна ли меня обеспечивать мама либо же , с появлением ребенка, я уже не под её опекой , и должна жить на данные пособия ?
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
4 Имеем ли мы право на дополнительную жилую площадь семье с ребенком- инвалидом вне очереди
Здравствуйте. В семье ребенок инвалид диагноз N39. 4 Имеем ли мы право на дополнительную жилую площадь семье с ребенком- инвалидом вне очереди.
Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою
Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление»
Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д.
П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте»
Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать?
Просят доводы из ТК в объяснение
Имеет ли командир на это право?
Добрый день. Мой брат участник СВО. Лежал в госпитале и военная комиссия подписали ему отпуск на 30 дней на долечивание. А командир не подписывает и отправляет его на очередное боевое задание. Имеет ли командир на это право?