Чтобы он отдал заработанные деньги?

Добрый день!

А как были оформлены между Вами отношения?

Был ли трудовой договор или договор ГПХ?

Направляйте пока официальную претензию с требованием о выплате аванса.

В последующем все зависит от обстоятельств дела, если у Вас возникли трудовые отношения можете обратиться с иском в суд.

Если трудовые отношения не были оформлены Вам потребуется обращаться с иском в суд о признании отношений трудовыми и взыскания денежных средств.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В сложившейся ситуации Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

При выявлении нарушений инспекторами инспекции труда для работодателя наступает административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ и влечет, 

предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;… на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Таким образом Вы обращаетесь с коллективной жалобой в инспекцию труда, также у вас есть право в уведомительном письменном порядке сообщить работодателю о нарушении Ваших трудовых для мирного урегулирования ситуации.

Также, в судебном порядке решаете данный вопрос, в своих исковых требованиях о взыскании заработной платы и морального ущерба в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.

Доброго Вам дня.