Несет ли ответственность за долги по зарплате уволенный директор полтора года тому назад

Добрый день.

Положение, установленное статьей 236 Трудового кодекса РФ, гласит, что работодатель, виновный в невыплате зарплаты, несет материальную ответственность в виде полного погашения задолженности по оплате труда наемных работников, а также компенсации в сумме не менее 1/300 настоящей ставки рефинансирования ЦБ РФ, начиная с 1-го дня просрочки.

Ответственность генеральный директор несет:
1 год после совершения административных правонарушений
1 год по искам компенсации материального ущерба
2 года за незначительные нарушения УК РФ
6 лет за преступления средней тяжести
до 10 лет за тяжкие преступления