Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Работаю на испытательном сроке неделю и 3 дня. Работодатель с 4 дня работы угрожает увольнением при этом обучения нет функционалу, инструкции по работе отсутствуют. Работа в режиме многозадачности, ничего не успеваешь. Правомерны ли действия работодателя?
И еще мне постоянно тыкают тем что меня взяли на должность высокую и зп.
Здравствуйте! Работодатель вправе уволить работника в период испытательного срока только при наличии обоснованных причин и соблюдения процедуры увольнения.
При этом уволить вас могут только при условии неисполнения обязанностей, правил трудового распорядка, которые приписаны в вашем трудовом договоре/должностной инструкции, с которой вы ознакомлены под роспись.
Если вас не ознакомили с вашими трудовыми обязанностями, то увольнение будет незаконным.
Также вы должны помнить, что должна быть соблюдена процедура увольнения: вынесен приказ о дисциплинарном взыскании, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись, с вас должны быть взяты объяснения