8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Вопрос: могу ли я осваивать курсы повышения квалификации/разряда в моей ситуации?

Здравствуйте.

Имею неполное среднее образование, работаю Наладчиком ЧПУ 4го разряда уже 4 года, до это работал Оператором станков с ЧПУ. Обучался на заводе ОАО Красный Октябрь с Ученика Оператора ЧПУ до Наладчика ЧПУ с 2015-2019 годы.

Вопрос: могу ли я осваивать курсы повышения квалификации/разряда в моей ситуации? Без наличия среднего специального образования.

Судя по

"Ст.76 п.3 Федерального Закона No 273 ФЗ от 29 декабря 2012г. «Об образовании в Российской Федерации»с изменениями 2019 года"

Такой возможности у меня нет, но профессия при этом есть, меня это вводит в замешательство.

Показать полностью
, Михаил, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Михаил.

: могу ли я осваивать курсы повышения квалификации/разряда в моей ситуации? Без наличия среднего специального образования.

Речь идет о дополнительном  профессиональном  образовании, так как именно оно  осуществляется посредством реализации программ повышения квалификации, если вести об этом речь.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» и его  Статья 76. Дополнительное профессиональное образование, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/18ecc06c654c0f2e1ffdf7fa3f8c1ef137f01615/

Из статьи следует:

2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации ....).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Порядок реализации таких дополнительных профессиональных программ, регулирует Приказ Министерства образования и  науки   от 1 июля 2013 года N 499  «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499032387

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Также, если речь идет о металлорежущих станках с ЧПУ, действуют положения Приказа Минтруда и соцзащиты РФ    от 24 мая 2021 года N 324н  «Об утверждении профессионального стандарта „Наладчик металлорежущих станков с числовым программным управлением“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/603815670

Из Приказа следует:

Возможные наименования должностей, профессий
Наладчик ...

Требования к образованию и обучению
Среднее общее образование и профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих и программы повышения квалификации рабочих, служащих

или

Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих

В Вашем случае при отсутствии насколько я понимаю  среднее профессионального  образования.

Но если у Вас имеется среднее общее образование,  Вы можете  получить  профессиональное обучение по программам  профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, что дает в последующем в том числе   проходить обучение по  программам повышения квалификации. т.е. повышение разряда.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, это уже профессиональное обучение. а не дополнительное профессиональное образование.

Общие положения о нем закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его  Статья 73. Организация профессионального обучения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/4f1f2f3bfc7e7beb9fc34020761a329009edc60a/

Из статьи следует:

2. Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.

Порядок реализации таких образовательных программ регулирует Приказ Министерства просвещения РФ   от 26 августа 2020 года N 438  «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565697399

Из Приказа следует:

19. Лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, получает квалификацию по профессии рабочего, должности служащего с присвоением (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения, что подтверждается документом о квалификации (свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Пример такого профессионального обучения можете посмотреть по следующей ссылке:https://ucrbp.ru/programmy/rabochie_professii/naladchik-chpu-3-uroven-kvalifikatsii/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Михаил.

Для начала необходимо установить, какую конкретно должность Вы занимаете, чтобы определить, какой профессиональный стандарт подходит в данном случае. Например, наладчиков станков с ЧПУ или наладчик обрабатывающих центров с ЧПУ.

Что касается Вашего замешательства относительно ч. 3 ст. 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», то  ч. 9 этой же статьи устанавливает, что 

Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Соответственно, для ответа на Ваш вопрос

могу ли я осваивать курсы повышения квалификации/разряда в моей ситуации? Без наличия среднего специального образования.

  необходимо определить конкретную должность, которую Вы занимаете или на которую претендуете, и руководствоваться квалификационными требованиями профессионального стандарта по данной должности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
1 вопрос: Могут ли мое дело рассмотреть?
Здравствуйте. Хочу подать на банкротство, сейчас нет официальной работы, выплачивала не вовремя последние 4 месяца из-за сложностей с деньгами. Долг до 658т. 1 вопрос: Могут ли мое дело рассмотреть? Нет имущества личного, а что касается родственников, я прописана в их квартире, но живу в др городе, в съемной квартире. Есть только в завещании на долю за квартиру. 2вопрос: значит ли что банкротство повлияет каким либо образом на имущество моих родителей или это их не каснется? Не замужем, так что вопрос только про родственников
, вопрос №4158872, Екатерина, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Получение образования
Могу ли я с этим набором поступить в университет?
Подскажите пожалуйста могу ли я поступить в университет с академической справкой из колледжа(со всеми учтенными общеобразовательными предметами) и результатами ЕГЭ? Я окончила 9 классов, поступила в колледж, но ушла после 3 курса, не окончив его, то есть диплома у меня нет. В этом году я на основании академической справки была допущена к ЕГЭ и сдала его. Могу ли я с этим набором поступить в университет?
, вопрос №4158523, Клиент, г. Иркутск
Военное право
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
, вопрос №4157572, Аселя, г. Омск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Можем ли мы взять такой отпуск и не потерять отсрочку?
Основной вопрос - это продлить отсрочку от армии. По закону! После получения диплома бакалавриат мой сын поступает на магистратуру, чтобы не потерять отсрочку от армии. Сейчас мы заканчиваем первый курс и хотим взять Академический год на следующий год, чтобы продлить обучение и тем самым продлить отсрочку на год больше. Можем ли мы взять такой отпуск и не потерять отсрочку??? Как правильно обосновать в университете, что мы имеем право взять Академический год и не потерять первый год, который мы заканчиваем???
, вопрос №4157003, Елена, г. Сочи
Дата обновления страницы 31.07.2023