Здравствуйте, на работе у меня идет еще испытательный срок, я подала заявление на увольнение по собственному, и в этот же день ушла на больничный, я буду уволена этим же днем или после больничного?
Здравствуйте, на работе у меня идет еще испытательный срок, я подала заявление на увольнение по собственному, и в этот же день ушла на больничный, я буду уволена этим же днем или после больничного?
Правила увольнения работника по его инициативе установлены ст. 80 ТК РФ.
Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть написано не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). Больничный в эти дни также входит.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не будет возражать, он может уволить вас в день предоставления вами заявления об увольнении, совпадающего с днем открытия больничного. Или же вам придется ждать 2 недели и отработать оставшиеся дни после закрытия больничного (если он менее этого срока).
24.05.2024 года мне через госуслуги пришло постановление о возбуждении исполнительного производства. В поставлении взыскателем выступает АО "Банк Русский Стандарт". Сумма взыскания 19829 рублей. Начала разбираться, что это такое, я не брала таких сумм в данном банке, да и ни в каком другом банке тоже. Связалась с банком, они сообщили, что выкупили данную задолженность у МФК "Джой Мани". Договор оформлен был аж 6 сентября 2023 года. Пыталась связаться с "Джой Мани", по телефону операторы меня попросили отправить все подробности с помощью электронной почты. Я все отправила. Пока ждала ответа, узнала на основании чего вынесено постановление, обратилась в районный суд, чтобы получить судебный приказ. Он вступил в силу 20 мая 2024 года, получила я его 28 мая 2024 года в районном суде. Получается с момента получения у меня было 10 дней, чтобы отменить судебный приказ, но дело в том, что в этот же день, 28 мая 2024 года, я подала заявление в полицию о мошенничестве. К данному заявлению приложила судебный приказ по просьбе дознавателя, но копию перед этим я не сняла. Дознаватель сообщил мне о том, что ознакомиться с материалами дела можно не раньше чем через 10 дней с момента подачи заявления. То есть, подать заявление об отмене судебного приказа, без судебного приказа - я не могла. Пыталась получить копию в суде, но там мне отказали, так как судебный приказ выдается единожды. 14 июня мне пришел ответ от МФК. Они просили предоставить справки о том, что номер телефона и номер карты, на которые оформлялся займ - мне не принадлежат, все справки получила и отправила им. Также они пообещали после предоставления документов - признать договор не заключенным.
Ознакомиться с материалами дела в полицейском участке мне удалось только сегодня (18.06.2024). В возбуждении уголовного дела мне было отказано. Сразу же после полицейского участка я поехала в суд, чтобы подать заявление о восстановлении сроков. Причина для восстановления сомнительная, я это понимаю, и понимаю, что скорее всего мне будет отказано.
Вопрос: Есть ли смысл оспаривать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела? Возможно ли как-то еще отменить судебный приказ, если на мое заявление придет отказ? Если МФК признают договор не заключенным, то судебный приказ будет признан недействительным и исполнительное производство приостановится ?
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.
Устроился на работу с испытательным сроком, вышел на больничный.
По закрытию больничного во время испытательного срока работодатель сообщил о том, что нужно прибыть в офис и написать по собственному желанию.
Законно ли это?
(В похожей ситуации был, советовали обратиться в Роструд. Стоит ли?)
Добрый день! Приобрела тур у крупного туроператора, путевка с 05.06 по 13.06. Меня экстренно госпитализировали 01.06, по 06.06 я находилась в больнице, далее лечение вне больницы. Сообщила о своей ситуации туроператору в день госпитализации, отмена тура в этот же день (01.06). Далее после выписки предоставила документы менеджеру. Сумма тура 187 000, одобрен возврат в размере 46 000. Никаких разъяснений и четких ответ туроператор не дает, ссылаясь, что заявка на возврат находится на рассмотрении. Подскажите правомерно ли ведет себя туроператор? От чего зависит сумма возврата, могу ли я потребовать полную сумму возврата тура ссылаясь на госпитализацию?