Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, смогу ли я получить компенсацию по сокращению, если на 2 месяц, согласно графику отпусков работодатель отправил меня в отпуск?
Здравствуйте, смогу ли я получить компенсацию по сокращению, если на 2 месяц, согласно графику отпусков работодатель отправил меня в отпуск?
Уведомление вручили 07.06.2023, отпуск по графику с 01.07.2023-28.07.2023
Добрый день Владислав!
с ечь идет о компенсации за неиспользованные дни отпуск, то надо понимать все ли дни отпуска с момента Вашего трудоустройства до момента расторжения трудовых отношений Вы использовали, а так в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Пр таких обстоятельствах при расторжении трудовых отношений работодатель гарантированно обязан выплатить Вам выходное пособие.
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
Вы получите выходное пособие в любом случае.