8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
686 ₽
Вопрос решен

Есть ли нарушения закона в действиях директора?

Здравствуйте!

Директор расторгла трудовой договор с работником и на следующий день не пустила его в учреждение, дав распоряжение охраннику. Приказ прислала по служебной электронной почте.

В течение двух месяцев этот приказ так и не был подписан работником. Есть ли нарушения закона в действиях директора?

Уточнение от клиента
В январе врач ставил вопрос переходе работника на инвалидность, но только в мае (через 5 дней после приказа) произошла консультация специалиста, подтвердившая мнение врача.
, Вера, г. Москва
Анна Бабикова
Анна Бабикова
Юрист, Компания "Корпорация юристов", г. Ижевск

Здравствуйте!

По какому именно основанию ( статье) трудового кодекса РФ с Вами был расторгнут трудовой договор?

Трудовую книжку Вам выдали, расчет произведен полностью при увольнении?

Пытался ли работодатель ознакомить Вас с приказом об увольнении лично под роспись или нет? Отказывались ли Вы от его ознакомления и подписания?

В Вашей ситуации необходимо установить, была ли соблюдена процедура увольнения работника или нет.

Для этого нужно понимать на основании чего было произведено увольнение.

Согласно ст.84.1 ТК РФ

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Суды по-разному смотрят на уведомление об увольнении, переданное сотруднику через Интернет ( Эл.почту). 

0
0
0
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Вера. Вам не объяснили причину расторжения трудового договора (ст.56 ТК РФ). Возможно трудовой договор прекращен в соответствии со ст.83 ч.1 п.5 ТК РФ

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Но ведь приказ издан ранее консультации специалиста, подтвердившее мнение врача. И вообще на тот момент не установлена инвалидность (1, 2 гр.), препятствующая продолжению работы. При таких обстоятельствах, возможно суд признает увольнение незаконным.

0
0
0
0
Вера
Вера
Клиент, г. Москва
Доброе утро! Приказ издан по статье 81 первая часть пункт 5.

То есть, работник отсутствовал на работе и не представлял листки нетрудоспособности? И период отсутствия продолжительный. Работник не ознакомлен с приказом, ввиду неявки. 

Неявку работника отражайте в актах. Дополнительно можете составлять докладные записки на имя руководителя организации. В документах указывайте адрес рабочего места, дату и время отсутствия работника. Необходимо отмечать все неявки и в табеле учета рабочего времени.

Регулярно фиксируйте отсутствие работника. Периодичность составления документов законом не установлена.

За основу приказа о дисциплинарном взыскании стоит взять прогулы, зафиксированные в течение последнего месяца.

https://www.consultant.ru/legalnews/10916/#:~:text=

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Вера.

Уточните по какому из оснований предусмотренных законом были прекращены трудовые отношения. т.е. уволен работник?

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Вера
Вера
Клиент, г. Москва
Статья 81 первая часть пункт 5

С учетом моего уточнения выше далее:

… Приказ прислала по служебной электронной почте. В течение двух месяцев этот приказ так и не был подписан работником. Есть ли нарушения закона в действиях директора?

Общий порядок оформления увольнения и окончательного расчета регулирует статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/

Из статьи следует:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

 С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. 

За нарушение данного порядка оформления увольнения предусмотренного законом, работодатель может понести административную ответственность предусмотренную статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Т.е. да это нарушение закона.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Военное право
Есть ли опасность каких-либо других проблем на границе?
Здравствуйте. Я гражданин России, мне 20 лет. Живу и учусь во Франции уже два года, уехал когда мне было 18 лет. Хочу приехать в Россию на месяц в августе. Никогда не становился на первичный воинский учёт, никогда не посещал военкомат, никогда не получал каких-либо повесток. Насколько мне безопасно ехать в Россию? Есть ли опасность то, что заберут в военкомат? Есть ли опасность вручения повестки? Есть ли опасность каких-либо других проблем на границе? Спасибо большое за ваш ответ.
, вопрос №4154082, Данил, г. Москва
Миграционное право
У нас с парнем есть ребенок, ему месяц, но мы с ним не расписаны, его задержала полиция, есть ли какой-то закон о том что нельзя долго удерживать если есть маленький ребенок
У нас с парнем есть ребенок, ему месяц, но мы с ним не расписаны, его задержала полиция, есть ли какой-то закон о том что нельзя долго удерживать если есть маленький ребенок
, вопрос №4153789, София, г. Москва
Гражданское право
Возможно ли оспорить это действие?
Здравствуйте, кредитная организация без суда, выставляет долг на взыскание в сбербанк. Сбербанк арестовывает счета на основании документа от нотариуса. Это законно? Возможно ли оспорить это действие?
, вопрос №4153072, Александр, г. Красноярск
Недвижимость
Есть какие-то законы или что-то еще, как на нее надавить?
Мебель после подписания договора купли-продажи и передача ключей. Проблемы возникли с продавцом. 8 мая посмотрели квартиру, решили брать. Из мебели было устно оговорено, что покупаю диван и эл.плиту у продавца, до момента сделки и пару дней после нее, она должна вывести оставшуюся мебель и передать ключи. Вопрос вот в чем. Договор купли-продажи был подписан 10 июня, 12 июня квартира перешла в мою собственность. Продавец не торопится ни с мебелью, ни тем более с ключами. Мотивирует это тем, что еще деньги не пришли, а как придут, пару дней пройдут и я вывезу. Законно ли это? В договоре купли продажи прописано, что квартира остается в том же состоянии, в каком была на момент купли продажи. Есть какие-то законы или что-то еще, как на нее надавить? Хотелось бы уже в день поступления денег забрать ключи и документы… а она все оттягивает
, вопрос №4153068, Виктория, г. Тында
Уголовное право
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, есть ли у вас адвокаты по уголовному праву, у которых есть в практике
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, есть ли у вас адвокаты по уголовному праву, у которых есть в практике защита подозреваемого по ст.159, хотя человек ни в чем не виноват.Взяла деньги в долг у знакомого, он дал ей кредитную карту, после чего сразу побежал писать заявление в полицию.В полиции участковый упирается на то,что она занимала деньги для ребенка,а потратила не только на ребенка.Но отдать не отказывается.В полиции оказывали давление,имеется много нарушений прав подозреваемого.Дело сейчас на стадии предварительной пожалуйста помогите
, вопрос №4152882, Юлия, г. Ангарск
Дата обновления страницы 24.07.2023