Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я брать года в счёт выплаты пособия, когда работала ещё до первой беременности или эти приказы об увольнении и принятии заново на работу всё перечеркнули?
Здравствуйте! Такая ситуация, я была в декретном отпуске до 3-х лет, он закончился 18 декабря и мне нужно было решить выходить на работу или уволиться. Решила уволиться, уже должна была ехать писать заявление, но приболела. В итоге это растянулось, так как были январские праздники. За это время я узнала о второй беременности и решила не увольняться, а уйти во второй декрет. Мне прислали приказ об увольнении и о принятии снова на работу. По состоянию здоровья я не могла выйти на работу, поэтому написала заявление на отпуск за свой счёт до 30 недель беременности, чтобы с 30-ти уже официально уйти в отпуск по БиР. Вопрос такой. Могу ли я брать года в счёт выплаты пособия, когда работала ещё до первой беременности или эти приказы об увольнении и принятии заново на работу всё перечеркнули? Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Замена календарных лет возможна, только в том случаи если Вы уходите в декрет из отпуска по уходу за ребёнком (из декрета в декрет). Таким образом норма права нам говорит о том, что если в расчетном периоде работница не находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, право на замену лет у нее отсутствует.
Доброго Вам дня.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Таким образом, Пособие зависит от уровня заработной платы и уплаченных налогов за два года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.