И могу ли я его расторгнуть, не отрабатывая?

Здравствуйте, между мной и больницей был заключен договор о целевом обучении в 2017 году. В моем договоре указано , что организация обязана предоставлять в период обучения меры социальной поддержки в размере 5 тысяч рублей 1 раз в год. Первые 2 года я писала заявления на получения мер социальной поддержки , которые мне оказывались. Последующие годы до конца обучения я перестала писать заявления , соответственно меры социальной поддержки мне больше не предоставлялись. В части 4 п.9 данного договора говорится о том , что основаниями для досрочного прекращения являются неполучение гражданином в течение 12 месяцев мер соц.поддержки от организации. Вопрос : каков порядок получения мер социальной поддержки и должен ли он быть указан в моем договоре ? Неполучение мною мер социальной поддержки в связи с тем что я не писала заявление о получении соц поддержки является основанием для прекращения действия данного целевого договора? И могу ли я его расторгнуть, не отрабатывая ?