Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить в данной ситуации?
Нахожусь в отпуске,сегодня управляющий написал,что при выходе мне необходимо написать заявление на увольнение и на следующий день написать заявление на принятие на работу( меняется наименование организации,руководители все остаются прежними). Нахожусь на 29 нпдели беременности,26.07 выходить в отпу к по беременности и родам. Как поступить в данной ситуации?
Оснований для увольнения по инициативе работника, нет.
Согласно, ТК РФ статьи 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Таким образом, в трудовой книжке производиться запись о смене наименования организации, «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то» без увольнения работника.
Доброго Вам дня.