Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
После ликвидации не будет поздно?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в стации ликвидации. Положены ли мне какие-либо выплаты при ликвидации и в каком размере?(Речь о выходном пособии) А также должны ли мне оплатить неиспользованные дни отпуска, если перед декретом я взяла все накопившиеся дни (т.е. за время больничного по БиР отпуск же должен коптится?)
Организация платить ничего не хочет. В случае невыплаты куда и когда обращаться? После ликвидации не будет поздно?
, Мария, г. Москва
Похожие вопросы
Если я сяду за руль машины и не буду вписан в страховку смогу ли я продолжить дивжение после того как сотрудник гибдд выпишет мне штраф?
Здравствуйте. У меня таелй вопрос. Если я сяду за руль машины и не буду вписан в страховку смогу ли я продолжить дивжение после того как сотрудник гибдд выпишет мне штраф?
Я не отец ребенка, но он записался на меня автоматический потому что после развода не прошло 300 дней, я подал иск что это не мой ребёнок, и если мать не явится на суд, чем это грозит?
Я не отец ребенка , но он записался на меня автоматический потому что после развода не прошло 300 дней , я подал иск что это не мой ребёнок , и если мать не явится на суд , чем это грозит ?
Я получаю меньше чем ПМ, значит списаний не будет?
Написала заявление о сохранении ПМ, пристав одобрил, что теперь будет со счетом? Я получаю меньше чем ПМ, значит списаний не будет?
Если не состоишь на воинском учете могу ли я передвигаться по России например из Мариуполя в Ростов и обратно никаких проблем не будет?
Если не состоишь на воинском учете могу ли я передвигаться по России например из Мариуполя в Ростов и обратно никаких проблем не будет?
Вопрос - гендир не был сразу трудоустроен, могут ли теперь быть проблемы?
Компания создана под "освоение" небольшого гранта, ООО на УСН. Один учредитель, он же гендир, сотрудников нет. Из деятельности - было только несколько закупок комплектующих, прибыли нет. Вопрос - гендир не был сразу трудоустроен, могут ли теперь быть проблемы? Если заключать договор сейчас, то как это лучше сделать (просто заключить договор или задним числом с уходом в неоплачиваемый отпуск и корректировкой в фонды или ...)?