Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бонусы выплачиваются с задержкой в 3 месяца, то есть бонусы за июнь, выплатят в августе, увольняться планирую
Добрый день. Собираюсь увольняться, есть опасения, что работодатель не выплатит бонусы при увольнении. Бонусы выплачиваются с задержкой в 3 месяца, то есть бонусы за июнь, выплатят в августе, увольняться планирую в июле, можно ли заставить работодателя рассчитать меня полностью в день увольнения и как. Заранее спасибо
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом, с работником в последний день работы работодатель обязан произвести полный расчет. В том числе выплатить заработную плату за весь отработанный период, компенсацию неиспользованного отпуска, всё причитающиеся премии. Бонусы это видимо, премия, поэтому в бухгалтерии обязаны высчитать вашу долю премиальных за отработанный период. Если откажут, то подайте письменную претензию под роспись на втором экземпляре, в которой укажите, что в случае задержки выплаты бонусов вы обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд
Здравствуйте, Юлия!
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление претензии, документов:https://pravoved.ru/private/chat/