Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
А на работе продолжают удерживать зарплату и говарят что это по удерживают по исполнительному листу
В бази фссп нет не каких долгов. А на работе продолжают удерживать зарплату и говарят что это по удерживают по исполнительному листу. Но не мого сказать от кого и за что это исполнительный лис
, Матвей, г. Москва
Павел Зебзеев
Здравствуйте, работодатель обязан предоставить информацию на основании чего происходит удержания.
Следует отметить, что в некоторых случаях взыскания могут происходить и без участия ФССП
Для более подробной консультации, пишите пожалуйста в чат.
Если Вам помог мой ответ, прошу оценить.
Похожие вопросы
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
Скажите что серьезно за такое могут посадить в тюрьму?
Здравствуйте. Такая ситуация, решили с девушкой по баловаться в ВЕБКАМ бонга, три раза всего, и незнали что это так уголовно наказуемо... Дело в том что мы попиобовали несколько раз, не понравилось и удалили аккаунт.... Через 2 месяца приехали полиция, забрала все телефоны и хотят теперь нас осужить по ст 242 ч 3. Скажите что серьезно за такое могут посадить в тюрьму?
Как написать правильно заявление на возврат и как быть с тем, что курс взят в рассрочку?
Добрый день.
Взяла обучение в рассрочку у ИП. И понимаю, что это был очередной инфо обман. Большую часть обу Кения прошло, но еже остались блоки, которые не смотрела и смотреть не буду.
Хочу вернуть стоимость за непросмотренные видеофайлы на платформе.
Написала непосредственно руководителю, на что получила ответ, что со мной свяжется менеджер.
Скажите, какие мои дальнейшие действия? Как написать правильно заявление на возврат и как быть с тем, что курс взят в рассрочку? Если мне будут выплачивать возврат, я должна указывать реквизиты банка, где оформлена рассрочка? Договора на оказание услуги, графика погашения рассрочки не подписывала, этих документов просто не прислали. Как правильно оформить заявление на возврат и документально зафиксировать, что перед банком нет задолжености ?
Когда в январе я спросил почему выставлена такая оценка учитель просто добавил двойку в электронный дневник за январь за работу в классе
Сложились неприятные отношения с директором школы из за того что ребенок постоянно отстаивает свои оценки. Директором даже была брошена фраза что медаль вы не получите и хватит ходить и "выпрашивать" оценки. В результате по математике в прошлом полугодии просто добавили оценку 2 в электронный дневник. Причем это было сделано уже в январе. 15 пятерок одна тройка и пара четверок. В результате оценка за полугодие 4. Когда в январе я спросил почему выставлена такая оценка учитель просто добавил двойку в электронный дневник за январь за работу в классе. С этой ситуацией обращались в министерство образования. (Безрезультатно). Вторая ситуация: На прошлй неделе в четверг в эл дневнике по Русскому языку стояла итоговая оценка 5. В пятницу уже оценка 4. Есть принтскрины. Просто поменяли итоговую оценку. Ситуация 3: По английскому языку преподаватель просто не ставит отметку выше 4. Мой сын 5 раз ходил пересдавать одну четверку, В результате в дневнике появилось еще 5 четверок. Преподователь так и сказала что это распоряжение директора. Подскажите что можно сделать в нашей ситуации. Школа просит прийти подписать табель с оценками. С оценками не согласен. ЕГЭ сдан на 75 и 74 балла. Боюсь если начну оспаривать оценки сейчас, то не выдадут вовремя аттестат и мы можем не успеть поступить в вуз..
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла
С организацией получил зарплату под кодом один то что идёт списание по исполнительному листу потом пришла заработная плата также содержанием под кодом один причём деньги которые находились на счету были банком списаны законно ли это если всё было сделано правильно и банк копирует тем то что я не успел потратить ту сумму значит они являются накопительными и подлежат списанию
Тогда обратитесь с заявлением к приставам официально о наличии исполнительных производств.
Также можете посмотреть на сайтах суда в Вашем городе, какие решения в отношении Вас выносились.
Почему руководитель отказывает в ознакомлении с исполнительным документом, на основании которго удерживают денежные средства.