Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу сделать в этой ситуации?
Добрый день. Я работаю в центре метрологии и стандартизации (федеральное бюджетное учреждение). Устроился на работу в 2019 году, в 2023 г. мой двоюродный брат стал начальником моего отдела, а ещё через какое то время руководство моего предприятия выпустило новое положение о "конфликте интересов", согласно которому в одном отделе не могут работать родственники, когда один из них занимает руководящую позицию. Теперь мне говорят, что нужно переходить в другой отдел или искать другую работу. Это законно? Что я могу сделать в этой ситуации? Переход в другой отдел для меня нежелателен - я теряю в деньгах и перестаю быть ключевым специалистом в своей области, т.к. там будет абсолютно другой функционал, с которым я не работал.
Здравствуйте уважаемый Сергей!
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
При этом под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в ч. 1 ст. 10 Закона N 273-ФЗ, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
В ч. 3 ст. 10 Закона N 273-ФЗ перечислены категории лиц, на которых возлагается обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Заместители руководители федеральных государственных бюджетных учреждений в данной норме прямо не поименованы, однако согласно п. 4 ч. 3 ст. 10 Закона N 273-ФЗ обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Кроме того, трудовое законодательство не содержит определения «непосредственного подчинения», суды в некоторых случаях применяют по аналогии положения п. 3 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», согласно которой под непосредственным подчинением понимаются служебные отношения между руководителем и подчиненным, при которых руководитель обладает в отношении подчиненного властно-распорядительными полномочиями, то есть имеет право приема на работу и увольнения подчиненного или в пределах должностных полномочий вправе отдавать ему приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения, поощрять и применять дисциплинарные взыскания
Таким образом, можно сделать правовой вывод, Ваш двоюродный брат стал начальником вашего отдела то то этот вопрос очень спроный, поскольку не видно прямой заинтересованности и какой либо материальной и выгоды между Вами, т.е. лицам, являющимися родственниками.
Удачи Вам!