Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да, то куда обращаться и каким образом защищаться?
Здравствуйте. Работаю в частной организации - в аптеке.
1. Основной момент. В приказе было написано по поводу использования чужих карт, отдачи другим людям - покупка со скидками какой-то мелочи.
Штраф - 10 тыс. рублей. Пользовалась неоднократно.
Насколько правомерно подобное даже при наличии приказа?
Можно ли каким-то образом оспорить?
2. Снимают заработную плату за просрочку.
Набегает каждый месяц до 5 тыс. рублей.
Заставляют выкупать просрочку. Если не выкупаем - снимают вдвойне.
Можно ли защитить права в данной ситуации или нет?
Если да, то куда обращаться и каким образом защищаться?
Алексей!
Если Вы работаете по трудовому договору, то все вопросы должны регламентироваться положениями Трудового Кодекса РФ, а в нём нет указаний о возможности наложения каких-то штрафов на работников и понуждения их к выкупу просроченного товара. Если администрация права работников нарушает, работники могут обращаться с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру либо подавать в суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!