Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос решен
Может ли работодатель не отпускать в отпуск?
Устроился на работу 15 марта 22года
Отгулял отпуск 28 календарных дней в 2022г
В феврале 2023 года ушел на 7 дней. Хочу взять оставшийся отпуск в 21 день в апреле.
Работодатель отказывается предоставлять отпуск, так как я его не накопил из расчета 2.33 дня в месяц.
Может ли работодатель не отпускать в отпуск? Руководитель отпустил, вопрос только в hr отделе и тк рф.
, ramin novr, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте ramin.
Согласно требованиям законодательства ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы, предоставляется согласно графику отпусков утвержденному работодателем в обязательном порядке. график обязателен как для работников, так и для работодателей.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
Работадатель не отпускает в отпуск на 28 дней. Так как я отрабоьала год без отпуска он отпускает только на 14 дней. Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
Здравствуйте я написал жалобу на компанию в трудоинспекцию может ли работодатель после этого приезжать ко мне домой
Здравствуйте я написал жалобу на компанию в трудоинспекцию может ли работодатель после этого приезжать ко мне домой
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три
Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?
Я заключил контракт на год, он у меня кончился ещё в январе этого года, но меня не увольняют и не отпускают в отпуск с зоны СВО
Здравствуйте! Я заключил контракт на год, он у меня кончился ещё в январе этого года, но меня не увольняют и не отпускают в отпуск с зоны СВО! Законно ли это? И как мне быть?
И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
С учетом моего ответа выше далее
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/
Из статья ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете полностью ознакомиться по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда Рф Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Т.е. Вы использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы это рабочий год 2022-2023.
Далее ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять согласно графику отпусков.
Если Вы воспользовались своим ежегодный оплачиваемым отпуском частично и согласно графику отпусков, на что имеете полное право. согласно статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/befc35b415ff7b334824418693252b451205ffc0/
Из статьи следует:
То Вы имеете полное право взять оставшуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска, в порядке предусмотренном той же статьей ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Из нее также прямо следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.