Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Те если работодатель уведомляет меня о сокращении моей должности

Т.е если работодатель уведомляет меня о сокращении моей должности, как положено, за 2 месяца, а я уже не хочу отрабатывать у них эти 2 месяца, то компания мне должна оплатить мой средний заработок за эти 2 месяца и плюс один среднемесячный заработок?

11 апреля 2023, 10:36, Татьяна, г. Липецк

Анастасия Самошина

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Татьяна. Работодатель должен предупредить Вас о грядущем сокращении не менее, чем за два месяца. Вы имеете право расторгнуть с трудовой договор до истечения данного срока, при этом, работодатель обязан, выплатить при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Привожу ссылку на правовую норму- www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/

11 апреля 2023, 10:39

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?

Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо

Вчера в 15:22, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?

Вчера в 13:08, вопрос №4157113, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудника не носить хиджаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, или каким-то другим причинам?

Вчера в 12:57, вопрос №4157091, Александр, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

На сколько корректны действия работодателя?

меня уведомили 30 числа о том, что с 1го числа моя должность сокращена, но уволена я буду по истечению 2 месяцев с момента уведомления. На сколько корректны действия работодателя?

Вчера в 01:21, вопрос №4156466, Анастасия, г. Москва

3 ответа

Предпринимательское право

В РФ в 22 году пребывал менее полугода в РФ, налоговую не уведомлял

Добрый день, пришел от налоговой запрос на физическое лицо на предоставление копии загранпаспорта и количества дней пребывания в РФ в 22 году. Сам в РФ также являюсь ИП на УСН, деятельность ведется. В РФ в 22 году пребывал менее полугода в РФ, налоговую не уведомлял. В 23-24 на территории РФ не был. Какие могут быть риски предоставления и/или не предоставления документов по запросу для физлица и для ИП?

16 июня, 15:17, вопрос №4156150, Максим, г. Санкт-Петербург

1 ответ