8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставили отпуск 30 дней по болезни

Сына мобилизовали 29.09.22.В зоне СВО получил травму перелом со смещением и осколками фаланго-пястного сустава второго пальца. В следствие чего развилась контрактура сгибательных и разгибательных мышц. Предоставили отпуск 30 дней по болезни. Половину из которого проносил лангетку. Отпуск продлили еще на 30 дней. 10 дней еще носил лангетку. Записались на прием к хирургу - травматологу, специализирующемуся на кисти. Очередь не подошла, а отпуск заканчивается. Нужно появиться в части. Могут ли ему продлить отпуск по болезни на основании справки, что ждет очередь приема хирурга?

, Татьяна, г. Братск
Михаил Казарин
Михаил Казарин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии на срок от 30 до 60 суток (п. п. 9, 12 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 7 ст. 31 Положения).

Отпуск по болезни может быть продлен военнослужащему по призыву не более чем на 60 суток, военнослужащему по контракту — не более чем на 30 суток (абз. 3, 4 п. 7 ст. 31 Положения).

В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении.

По истечении указанного срока военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе (п. 8 ст. 31 Положения).

Ему необходимо направить командиру части документы, подтверждающие продление отпуска.

Справка от хирурга не подойдет.

Будут ещё вопросы — обращайтесь, буду рад помочь.

0
0
0
0
Ирина Галактионова
Ирина Галактионова
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Татьяна. Вопрос немного не по теме. Подавал ли Ваш сын заявление на получение единовременной выплаты за ранение, предусмотренную Указом Президента РФ от 5 марта 2022 ?

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Трудовое право
Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск
Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .
, вопрос №4151927, Елена, г. Москва
Социальное обеспечение
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск
Арбитраж
Если результативная часть решения арбитражного суда первой инстанции оглашена 15 мая, а решение в полном объёме изготовлено - 22 мая, с какой из этих дат считается 30 дней на обжалование?
Здравствуйте. Если результативная часть решения арбитражного суда первой инстанции оглашена 15 мая, а решение в полном объёме изготовлено - 22 мая, с какой из этих дат считается 30 дней на обжалование?
, вопрос №4151715, Максим, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?
, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва
Все
Добрый день подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним
Добрый день, подскажите можно ли уйти в отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет матери и отцу ребенка, если оба официально трудоустроены, при этом, чтобы пособие получал отец ребенка ? И в какой момент отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком ? Сразу после рождения ребенка или после окончания у матери отпуска по беременности и родам ?
, вопрос №4151413, Дина, г. Мытищи
Дата обновления страницы 10.04.2023