Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как закрепить за мной те трудовые функции, которые я выполняю, если в штатном расписании нет должностей, за которыми можно из закрепить?
Здравствуйте! Вопрос такой: я принята в организацию на должность заместителя директора по УВР, но по факту выполняю обязанности в основном не по должностной инструкции (не по должности вообще), скорее работаю за кадровика и помогаю директору исполнять её задачи. Меня в принципе все устраивает, но в последнее время очень возмущается коллектив. Что делать в этом случае? Как закрепить за мной те трудовые функции, которые я выполняю, если в штатном расписании нет должностей, за которыми можно из закрепить? Буду благодарна, если ответите.
Здравствуйте, Аля!
Указанные обязанности можно закрепить, составив должностную инструкцию, либо приложение к трудовому договору.
В любом случае, этот вопрос должен решаться обоюдно между Вами и Вашим работодателем.
В настоящее время, если такие обязанности ни где в Ваших документах не прописаны, Вы вправе отказаться их исполнять.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!
Можно