Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без отработки регулярное нарушение работодателем ТК РФ (задержка зарплаты, отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск)?

Здравствуйте, Оксана!

Да, если указанные нарушения установлены уполномоченным органом (например, трудовой инспекцией или судом).

См. п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

…
При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом;

...

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).