Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И у меня такой вопрос, меня же смогут уволить, если заполнен не весь обходной лист?
Увольняюсь с работы, не прошло месяца с начала работы, заранее сказала начальнице что увольняюсь, в начале недели дали обходной лист, я его практически заполнила, но осталось пару подписей и скорее всего к дате увольнения -8 марта не успею заполнить.
Чисто физически не успею заполнить два пункта - заведующей общежития и сестра-хозяйка общежития. (Это имеется ввиду, что нужно сдать комнату)
Почитала в интернете, заполнение обходного листа вообще считается не обязательной процедурой.
И у меня такой вопрос, меня же смогут уволить, если заполнен не весь обходной лист?
Работаю в МДЦ Артек.
- image.jpg
Добрый день!
Увольнение по общему правилу происходит на 14 день после дня вашего письменного заявления об этом, а если вы на испытательном сроке, вы можете предупредить работодателя за три дня перед днем увольнения. Незаполнение обходного листа данный срок не продлевает и в принципе для увольнения не является обязательным, так как не предусмотрено законом (в подтверждение смотрите позицию Министерства труда: Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Лагерь Артек здесь не исключение.
Вместе с тем заполнение обходного листа может помочь вам избежать материальной ответственности при увольнении, к примеру, если вы забудете сдать материальные ценности.